开除员工赔偿金如何计算个税基数

若用人单位因解雇员工而需支付的赔偿金，其中在符合当地上年度职工平均工资三倍数额之内的部分将免于征收个人所得税；然而，对于超过该三倍数额的部分，则不会被纳入到当年度的综合所得之中，而是独自适用综合所得税率表进行缴税。在具体计算过程中，首先需要将超出三倍数额的那部分金额，除以个人在本企业所任职务的工作年限之累积数，最后得到的商数值为个人应得的月工资与薪金收入，接着根据相关税法规定，以此商值为基础来计算和缴纳个人所得税。

如果公司把你开除了，那你可能会得到赔偿金。这个钱在你所在地去年一般职工平均工资的三倍以下的话，就不用交个人所得税了。但是要是大于三倍的话，就不能和每年的总收入混合起来算了，而是单独用别的税率表来算。怎么算？就是用多出来的那部分金额除以你在这家公司工作的时间，再乘以你所在的城市的税率，这样就能得出你每个月应该交多少个人所得税。

公司辞退员工，赔偿金额度如在本地去年职工均薪三倍内则无需交税，若超三倍，不与年度收入合并征收个税，另按新税率表计税。具体方法为，赔偿金额除以雇员在该企业工作时间年限再乘以每月工资标准，依法缴税。

这么说如果你因为某些原因把员工给炒了，然后给他们发的赔偿金，只要是在你们那地方当年职工平均工资的三倍之内的部分，就不用交个人所得税；但是要是超过这个数字的话，这部分钱就不能算到全年的总收入里面去，得单独用一个公式来算应缴的税款。具体怎么算？用超过的那个金额除以他在你们公司待过的那段时间，得到一个数，把这个数当成年薪，然后按照国家税务法规给他交税就行了。