公司无故开除我员工怎么办

有鉴于公司无缘无故辞退员工属于非法行为，为确保受害者能够捍卫自身应有的权利和利益，我们建议您从如下几个方面入手：首先，应要求公司以书面形式发布正式的解除劳动合同通知书，明确表达解除劳资关系的原因所在；紧接着，您需搜集整理与在该公司任职期间有关的各项证明材料，如劳动合同、工资明细、工作日志等一系列相关凭证。在此基础上，您有权向企业索要经济赔偿金。关于这部分的具体操作方式，一般按照员工在单位服务时间长度进行衡量，如果已满一年，则需向劳动者付出足额两个月的工资作为补偿。

你被公司莫名其妙地炒了吗？千万别急，这种事儿其实是不合法的。你完全有权利保护自己应得的利益。首先你可以去跟公司要张书面的通知书，让他们告诉你到底为什么把你给辞了。接着好好儿找找那些能证明你在那家公司上过班的证据，比如说劳动合同、工资单还有工作记录之类的东西。最后，就可以去找公司要一些经济补偿。这个经济补偿的话，一般就是你在那儿干了几年，每年就能多拿两个月的工资。

公司无故解雇员工违法。你可以维护自身利益，包括：1.要求公司给你书面解雇通知，告诉你为何被解雇；2.收集与公司有关的证据，如劳动合同、工资单、工作记录等；3.可向公司索要经济补偿金，按你在公司工作年限，每年补两个月工资。

如果公司无缘无故地把你给炒了，那可是不合理也违法的事情。不过别担心，你完全有权利捍卫自己的合法权益。第一步就是让他们给你开个正式点的辞退通知书，告诉你为啥要赶走你。接着你得搜集一下你在这家公司干活儿的证据，比如说劳动合同、工资单、工作记录啥的。这样的话，你就可以找公司算账要求他们赔钱给你。这个钱怎么算？一般来说，就是看你在公司干了多久，每过一年就能拿到两个月的工资作为补偿。