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关于职工因公负伤后的相关规定，停工留薪期间，其原先享有的工资及福利待遇保持不变，由所属用人单位按照每月固定时间进行发放。通常情况下，停工留薪期限不会超过十二个月；然而，若伤势较为严重或情况特殊，需经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认，方可适度延长，但是总体上不允许超过十二个月。
2024-12-02 13:18:00 回复
如果你因为工作受了伤，那么在你休养身体那段时间里，你原来的工资和福利待遇都不会变都是公司每个月按时给你发的。但是这个休息时间一般不能超过1年就算你觉得自己恢复得特别慢或者情况有点儿特殊，也需要经过我们市里面那个负责评判大家身体状况的劳动能力鉴定委员会确认之后才能再稍微延长一下，不过最长也只能延长到1年。
2024-12-02 11:24:40 回复
工伤员工在养伤期间，仍享受正常工资和福利待遇，由公司每月发放。通常不超过12个月，如伤势较重或情形特别，需经过市级劳动能力鉴定委员会批准才可适度延长，最长也不能超过12个月。
2024-12-02 11:13:57 回复1，受托支付：贷款发放后，由小企业委托银行将贷款的款项代为支付给支付对象，小企业需要用款则需要向银行提供用款申请、签订委托支付协议，列明委托支付对象。根据约定银行会进行划款。 2，自主支付：贷款发放后，小企业自己来支付贷款款项给支付对象，这需要小企业自己开转账支票进行转账或提现。但必须向银行提供用款计划。说明白点 第一种就是小企业委托银行来帮它付钱， 第二种就是小企业自己来付钱由于人民银行规定贷款必须专款专用，所以金额较大的贷款都必须采取受托支付，支付对象必须和贷款用途实际相关。并且需要提供合同、发票等用途证明。而自主支付一般金额较小，虽然由小企业自己支付，但也需要提供用款证明
1，受托支付：贷款发放后，由小企业委托银行将贷款的款项代为支付给支付对象，小企业需要用款则需要向银行提供用款申请、签订委托支付协议，列明委托支付对象。根据约定银行会进行划款。 2，自主支付：贷款发放后，小企业自己来支付贷款款项给支付对象，这需要小企业自己开转账支票进行转账或提现。但必须向银行提供用款计划。说明白点 第一种就是小企业委托银行来帮它付钱， 第二种就是小企业自己来付钱由于人民银行规定贷款必须专款专用，所以金额较大的贷款都必须采取受托支付，支付对象必须和贷款用途实际相关。并且需要提供合同、发票等用途证明。而自主支付一般金额较小，虽然由小企业自己支付，但也需要提供用款证明
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