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解除劳动合同协议还可以申请劳动仲裁吗

吴** 吉林-敦化 劳动仲裁咨询 2024.12.02 10:51:15 378人阅读

解除劳动合同协议还可以申请劳动仲裁

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若劳动合同协议的签署过程中存在诸如欺骗、恐吓、趁火打劫等违背当事人真实意志的行为,或者协议条款直接违反了国家相关法律法规中的强硬性规定,那么此类情况下,经由当事人提出申请,仲裁机构有权进行审理并裁决。举例来说,企业通过各种威胁手段强迫员工签订显而易见地不公允的解除协议,便属于这种情况。然而,倘若协议是在双方自愿、平等、充分协商的基础上达成的,并且其内容也符合法律规定,那么通常情况下,再次申请仲裁将变得困难重重。

2024-12-02 14:30:01 回复
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地区:吉林-

就是说要是这个解除劳动合同协议的签定过程里头有啥骗人家、吓唬人家、趁人家不适当时敲竹杠之类的情况发生,就是你自己心里头明明不愿意签,结果被逼着签了,那就可以去申请劳动仲裁。比如说那种公司拿个什么理由来威胁你,让你不得不签下看上去很不公平的解除协议这种事。但是如果这个协议是你和公司两个人心甘情愿、平等地坐下来商量过了,谈得拢的,而且内容上也没啥擦边球,没有违法乱纪的话,那一般来说就很难再去申请仲裁了。

2024-12-02 14:19:46 回复
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若劳动者与用人单位签订的解除劳动合同协议存在隐情,如欺瞒、强迫或趁火打劫等欺骗行为,或者存在违法违规行为,可向劳动仲裁部门提出申诉。如用人单位恐吓员工签署明显不公的协议。反之,若协议是双方自愿、平等、商量后达成,且其中条款合法,则较难申请仲裁。

2024-12-02 12:53:57 回复
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我们来聊聊啥情况下能申请劳动仲裁比如说你要是在签解除劳动合同协议时,被欺骗了,或者签得时候被别人吓唬住或者是在别人逼迫下才签的,总之就是你自己心里根本就不想签这个东西的话,那你就有权利去申请劳动仲裁。又比如这份协议里写的内容如果违反了法律法规的硬性规定,那也是可以去申请劳动仲裁的。举个例子,假设公司用威胁的方式让你签了一份看起来特别不公平的解除协议,这种情况下你就可以去申请劳动仲裁。但是如果这份协议是你和公司都愿意签的,而且签的过程中你们是平等的,也没有谁强迫谁,同时协议里面的内容都是合法的,那么一般来说,你就不能再去申请劳动仲裁了。

2024-12-02 10:57:03 回复

根据你的问题解答如下,  根据《仲裁法》第17条规定,结合其他有关司法解释,仲裁协议无效的情形可以归纳为:   1.约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的;   2.无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议;   3.一方采取胁迫手段,迫使对方订立仲裁协议的。   4.以口头方式订立的仲裁协议无效。   5.仲裁协议对仲裁事项没有约定或约定不明确,或者仲裁协议对仲裁委员会没有约定或者约定不明确,当事人对此又达不成补充协议的,仲裁协议无效。   6.无法实现的仲裁协议。有的仲裁协议规定,争议发生后,提交中国仲裁机构依照仲裁协会的仲裁规则进行仲裁,这种协议是无效的。   7.选择的仲裁机构不存在的,仲裁协议无效。   8.仲裁终局性不确定的仲裁协议。有的仲裁协议规定,合同执行过程中出现的问题双方应协商解决,协商不成,可提交某仲裁机构仲裁,如对仲裁裁决不服的,可向人民,这种协议因违背了仲裁终局性原则而无效。

您好,针对您的问题解答如下, 仲裁法》第九条仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民的,仲裁委员会或者人民不予受理。第二十六条当事人达成仲裁协议,一方向人民未声明有仲裁协议,人民受理后,另一方在首次开庭前提交仲裁协议的,人民应当驳回,但仲裁协议无效的除外;另一方在首次开庭前未对人民受理该案提出异议的,视为放弃仲裁协议,人民应当继续审理。

仲裁协议约定了两个仲裁机构,仲裁协议有效吗
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国仲裁法》若干问题的解释》第五条规定:仲裁协议约定两个以上仲裁机构的,当事人可以协议选择其中的一个仲裁机构申请仲裁;当事人不能就仲裁机构选择达成一致的,仲裁协议无效。
许多国家的商事仲裁机构都不只一个。中国现有仲裁机构已经超过200家。在这种情况下,当事人拟订仲裁条款时可能选定两个或两个以上的仲裁机构。在此前的仲裁实践中,包括最高人民在内的各级,对于约定两个仲裁机构的仲裁条款,均持宽容的态度。但按2020年司法解释第五条规定,则在仲裁协议约定两个以上仲裁机构且当事人未能协议选择其中的一个仲裁机构申请仲裁时,仲裁协议无效。该规定推翻了此前司法实践和最高人民自己原有对于该问题的看法。
一种特殊的情形是当事人约定了两家仲裁机构,但作了唯一性限定。例如,深圳市粮食集团有限公司诉来宝资源有限公司(新加坡)买卖合同纠纷案中,双方当事人在主合同中约定:“由合同履行引起的争议,任何一方可提交仲裁,如果被告是买方,争议提交国际仲裁中心;如果被告是卖方,争议提交给伦敦谷物与饲料贸易协会仲裁。由合同引起的争议均按照英国法解决。”最高人民作出《关于深圳市粮食集团有限公司诉来宝资源有限公司(新加坡)买卖合同纠纷一案的请示的复函》认为,当事人在主合同中签订的仲裁协议虽然涉及两个仲裁机构,但从其具体表述看,无论是买方还是卖方申请仲裁,其指向的仲裁机构均是明确的且只有一个,仲裁协议应认定有效。对于因主合同产生的纠纷,深圳市粮食集团有限公司应依据约定的仲裁协议通过仲裁方式解决,人民无管辖权。
国外一些并不简单认定两个仲裁机构约定的条款无效。例如,合同在不同地方分别规定了在法国仲裁协会进行仲裁和在国际商会进行仲裁的条款。上诉认为指定两个不同的仲裁机构是相互矛盾的,需要当事人新的仲裁意愿才能使仲裁条款生效,因此上诉对所涉案件具有管辖权。最高否定了上诉的理由。最高认为,如果要认定仲裁条款无效或无法适用,该条款必须表明当事人没有仲裁的意愿。

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