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拖欠工资提前多久辞职

彭* 四川-成都 工资福利咨询 2024.12.02 09:49:27 321人阅读

拖欠工资提前多久辞职

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若贵公司存在薪资拖延现象,为维护自身正当利益,员工可随时行使辞职权利,而无须事先通告。鉴于贵公司拖欠工资已构成违法行为,严重侵犯了各位劳动者的权益。因此,在辞去工作之后,员工有权向贵公司索要该笔拖欠未发的薪资,并主张相应的经济赔偿等合理补偿。

2024-12-02 14:51:02 回复
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地区:四川-成都

要是你工作的那家公司欠薪不给的话,你就可以立刻跟他们说拜拜不用提前告诉他们。因为他们拖欠工资这种做法就是不对的,是侵犯到你应有的权利。等你真的辞职以后还是可以找那家公司要回那些被拖欠的工资和可能有的补偿金。

2024-12-02 14:48:50 回复
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地区:台湾-云林县

公司欠薪,您可立即离职,无需预告。因公司违约且侵害您权益。离职能追索所欠薪酬,还可追求赔偿。

2024-12-02 13:19:39 回复
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地区:四川-成都

要是你工作的那家公司拖欠工资,那你就可以立马走人,不用等什么离职前的正式通知。因为,他们这种拖延薪水的做法本身就是违法的,直接影响到你应有的利益。等你离开之后,完全可以去找这家公司要回被拖欠的薪水,说不定还能拿到额外的补偿。

2024-12-02 11:31:38 回复

三天。 根据中华人民共和国劳动合同法的相应的规定,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同,三天后劳动者就可以进行自离。公司要给劳动者办理离职手续,并且结算正常的工资。 如果公司不给劳动者办理离职手续的,劳动者可以通过向劳动监察大队或者是投诉无门的情况下到劳动仲裁进行一个提起劳动仲裁的申请。 【法律依据】 根据《劳动合同法》第37条规定:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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