试用期内离职不批准有工资吗

依据现行法律法规规定，在试用期间结束前离职的情况下，即便未得到相关部门批准，您仍然依法享有获取应有报酬的权益。在试用阶段中，求职者只需提前三天向雇主发出准确告知，也就是发出离职通知书，那么便可根据实际工作天数来解除劳动合同。在此过程中，请确保已完成告知义务，以便为之付出劳务报酬的雇主能够以您在合同期内的实际工作时间为基准进行合理的薪资发放。

假如你正在试用期间想离开这家公司，那就算他们不同意，你也有权利拿到自己应该得到的那份工资。这个规定就是如果在试用阶段，作为员工的你想要结束这份工作的话，只需要提前告诉老板三天，就可以正式跟这份劳动合同说再见。只要你按照规矩把这个消息告诉了老板，那么他们就必须按照你已经做过的事情的周期来计算工资给你。

试用期离职，即便未获批准，仍可领取相应工资。劳动者只需提前三天告知雇主便可辞去职位。届时，无论你服务多久，雇主都需按实际工作天数支付薪资。

如果你在试用期里想走人，哪怕老板不同意，你也照样有权利拿到自己应该得到的那份工资。其实在试用期间，你只需要提前三天告诉老板我们要解除劳动关系就能搞定。而且，只要你按时完成了这个告知的任务，不管你在这儿工作了多少天，老板都必须给你发工资。