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煤矿工人工伤赔偿下家公司有责任吗

江* 四川-南充 工伤赔偿标准咨询 2024.12.02 14:19:24 413人阅读

煤矿工人工伤赔偿下家公司有责任吗

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倘若矿工在其上一份雇佣关系中所遭受的工伤事故并未在其转至下一家公司后再度发生,那么在下一家公司的工作过程中,该公司通常无需对该工伤事故负有直接的赔偿责任。然而,如果这位矿工在新工作岗位上由于某种原因导致其工伤状况进一步恶化或者出现了新的问题,则需进行深入细致的分析以确定这些问题是否与其所处的新工作环境抑或是工作任务存在关联性。若是存在这种关联性,则下家公司可能须依照实际情况承担相应程度的赔偿责任。

2024-12-02 16:27:05 回复
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要是咱们上一个工作单位里有矿工兄弟摔伤了,然后到了下一个工作地方又没有因为这个伤势再有什么事儿的话,那么下家公司应该就不需要对他的这种情况负责,给我们赔偿金什么的。不过,要是矿工的这个伤势在下一份工作里因为别的什么原因变得更厉害了或者出现了新的问题那就得看看到底是不是和新工作环境或任务有关系。要是真的有关系的话那下家公司说不定还得负起责任来咯。

2024-12-02 15:42:39 回复
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若煤矿工在上家公司遭遇工伤,在下家无类似事故,一般而言,下家无需负赔偿责任。然而,若工伤在新工作中加剧或者出现其他问题,需视其是否与新环境、任务等有关。如有关系,下家可能需承担责任。

2024-12-02 15:35:01 回复
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假如有个煤矿工人在前面那家公司上班时受伤了,但是他到了后来的那家公司之后,又没再出过和之前那个伤情有关的事儿,那么这家公司通常不需要负什么工伤赔偿的责任。不过,要是这个工人的旧伤因为别的原因变得更严重或者出现了新的问题,我们就得具体看看这些情况到底跟新工作的环境或是工作任务有没有关系。如果说是有关系的话后来的那家公司可能也得承担一部分责任。

2024-12-02 14:38:40 回复

你好,关于上述的问题,解答如下,煤矿矿工意外死亡赔偿标准《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定。3、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元,2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。赔偿计算一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)三、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。工亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资。2、从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。3、生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。4、职工被人民宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

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