咨询我
倘若矿工在其上一份雇佣关系中所遭受的工伤事故并未在其转至下一家公司后再度发生,那么在下一家公司的工作过程中,该公司通常无需对该工伤事故负有直接的赔偿责任。然而,如果这位矿工在新工作岗位上由于某种原因导致其工伤状况进一步恶化或者出现了新的问题,则需进行深入细致的分析以确定这些问题是否与其所处的新工作环境抑或是工作任务存在关联性。若是存在这种关联性,则下家公司可能须依照实际情况承担相应程度的赔偿责任。
2024-12-02 16:27:05 回复
咨询我
要是咱们上一个工作单位里有矿工兄弟摔伤了,然后到了下一个工作地方又没有因为这个伤势再有什么事儿的话,那么下家公司应该就不需要对他的这种情况负责,给我们赔偿金什么的。不过,要是矿工的这个伤势在下一份工作里因为别的什么原因变得更厉害了或者出现了新的问题那就得看看到底是不是和新工作环境或任务有关系。要是真的有关系的话那下家公司说不定还得负起责任来咯。
2024-12-02 15:42:39 回复
咨询我
若煤矿工在上家公司遭遇工伤,在下家无类似事故,一般而言,下家无需负赔偿责任。然而,若工伤在新工作中加剧或者出现其他问题,需视其是否与新环境、任务等有关。如有关系,下家可能需承担责任。
2024-12-02 15:35:01 回复
咨询我
假如有个煤矿工人在前面那家公司上班时受伤了,但是他到了后来的那家公司之后,又没再出过和之前那个伤情有关的事儿,那么这家公司通常不需要负什么工伤赔偿的责任。不过,要是这个工人的旧伤因为别的原因变得更严重或者出现了新的问题,我们就得具体看看这些情况到底跟新工作的环境或是工作任务有没有关系。如果说是有关系的话后来的那家公司可能也得承担一部分责任。
2024-12-02 14:38:40 回复