公司无缘无故开除员工赔偿多少钱

若企业无故解雇雇员，然则该雇员有权获取相应的经济补偿。此种补偿标准通常按照雇员在现有组织中服务的年限来计算，即每满一年便需向其发放一个月工资的补偿款。若雇员在现有的服务期限超过了六个月但未达到一年，那此时将视为已满一年进行处理；反之，若是雇员在此期间的服务期限不足六个月，那么企业需要向其支付半个月工资的经济补偿。然而，若企业违反相关法律法规解除与雇员之间的劳动合同，那么企业应依照上述所述经济补偿方式的双倍金额向雇员支薪。

假如你在这家公司辛辛苦苦干活儿，结果老板没有理由就把你给辞了，那你可得记得去要赔偿。这笔赔偿的金额是怎么算出来的？就是按照你在这个公司干了多长时间来定，每一年都能拿到一个月的工资作为赔偿。要是你在这儿待了半年多还不到一整年的话，也按照一年来算。当然了，如果你只在这儿干了不到半年，也会得到半个月工资的赔偿。但如果说公司把你解雇得不合法，那他们就得给你两倍的赔偿，也就是上面说的那个赔偿标准再乘以2。

如公司随意辞退员工，需支付经济补偿。其金额与员工工龄有关，每满一年付一月工资，不足半年按半年算。若系违规解除则须赔双倍，具体为：满一年赔一月，不足半年照半年计。

要是那个公司没理由就把你给解雇了，别担心，你还是有机会拿点钱回来的。这个补偿一般都是根据你在这家公司待过的时间来算的。每待够一整年，就能拿到一个月工资那么多的补偿金；要是六个月以上但是还不到一整年的话，那就当作一年算咯；但如果只待了不满六个月的时间？这时候就给你发半个月的工资做补偿。当然如果公司违反规定把你给炒鱿鱼了，那他们就得按照上面说的那种补偿方式，再乘以两倍的金额来赔给你。这样你应该能明白。