工伤认定时效是多长时间内的工资发放

工伤认定的法定期限与工资的支付期限并非必然存在紧密联系。根据我国相关法律法规，员工因工受伤需进行工伤认定的有效期限通常是从意外事故或被确诊患有职业疾病之日起计算，最长不超过1年。然而在工伤救治期间，雇员依法享有原有工资及福利待遇，由所属用人单位每月按时支付。

你可能搞错被认定是工伤和你应得的工资发不发可没关系。通常来说，工伤认定的申请期限是从你受伤的那会儿算起还是从医生给你确诊成了职业病那时候开始，只有整整一年的时间~不过别担心，在这期间，你原来的工资和福利待遇都不会变，都是由你工作的那个单位每个月按时给你发的。

工伤认定时效跟工资下发时间无关。请注意，工伤认定时效为事发或确定为职业病之日起的1年之内。在治疗期间，你的工资和福利都不会变，由公司按月给你，不拖延。

这个工伤认定的时限和工资发不发其实是两回事儿。你知道么？工伤认定要在受伤后或者看病得出了职业病诊断结果当天开始算起的1年以内才能提交申请。但是咱得说清楚，就算是在养伤的时候，你应该享受的原工资福利待遇还是不会少的，单位会按月份给你发钱。