开除人不发工资可以报警吗

解除雇佣关系而未发放薪酬无疑构成了违法行为，消费者可选择向警方报案处理此事。然而，对于此类劳资纠纷事件而言，采取首先向劳动监察部门或劳动争议仲裁机构提出申诉的方式更为适当。报案的主要目的在于提供调解支援及妥善记录。依据相关规定，用人单位有义务按照双方签订的劳动合同及其法律规定，准时、全数地向其聘用职工发放薪水。如若用人单位无正当理由解除与劳动者之间的雇佣关系，同时又未能及时支付相应的薪酬，那么劳动者便有权依法维护自身的合法权益。

你如果被老板开除了但是工资还不给，这就是犯法了这时候你就应该直接报警。但其实遇到这样的劳资纠纷问题，最常见的还是应该先找劳动监察部门或者劳动仲裁去处理比较妥当。报警的话主要就是起到一个调解和记录的作用。一般来说用人单位都得按照你们签的劳动合同上说的那样，还有法律规定的要求，准时、全额地把工资发给大家。要是老板无缘无故地把你给炒鱿鱼了，而且还不给你发工资，那你当然有权利保护自己的合法权益。

开除不付工资是违法，可报警；但这类劳资纠纷，建议优先选择通过劳动监察、仲裁来处理，报警主要起协调与记录作用。雇主应按劳合同约定及法律规定，准时全额发放员工薪水。若无辜开除且不付工资，员工有权维权。

要是老板把你给炒了结果钱还没发给你，那这就是违法的事情你完全可以找警察叔叔帮忙。不过一般的情况下这种劳资问题还是要先找劳动监察大队或者劳动仲裁委员会去说理比较。找警察叔叔的话，更多是起个调解和登记的作用而已。正常情况下用人单位应该按照我们签的劳动合同上说的，还有法律上的规定，准时、全额地发给我们工钱才对。如果老板无缘无故把你开除了，还不给工资你，你当然有权利保护自己的正当权益。