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醉酒导致死亡算不算工伤

明* 上海-虹口区 工伤认定咨询 2024.12.02 13:03:53 383人阅读

醉酒导致死亡算不算工伤

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通常而言,因醉酒导致去世并不属于工伤范畴。工伤,系指劳动者在工作期间和工作场所范围之内,由于履行职务行为所导致的意外伤害。然而,因醉酒引发的不幸离世则无法契合上述工伤鉴定的各项要素。根据现行法规制度,针对劳动者因饮酒过量导致死亡或伤残的情况,不得予以认定为工伤情形或视作工伤处理。

2024-12-02 17:48:01 回复
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喝酒喝得过火搞到自己丢了命这种情况一般不会被算成工伤。咱们说的工伤就是指在你上班的时候,在公司里头,由于要做本职工作所以受了伤。但是如果你是在喝醉酒的状态下发生意外挂掉的话,那就不符合申请工伤赔偿的要求了。因为法律上说得很清楚的说,只要是因为喝酒把自己送上黄泉路的员工,都不能认为是工伤,也不能算是视同工伤。

2024-12-02 16:08:46 回复
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醉酒死亡不属于工伤范畴。工伤指的是在工作期间或地点由于职业原因发生的意外伤害。但醉酒引发的死亡与这一定义不符。根据法律规定,醉酒状态下受伤不得视为工伤或者视同工伤。

2024-12-02 15:47:41 回复
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喝多了酒然后挂掉,通常这不算是工伤。一般来说,我们说的工伤就是指在上班时间、在工作地点上,因为干活出了点意外才受的伤。可是如果你是喝大了以后才挂掉的,那就没法算成工伤。因为法律明文规定,如果是职工因为喝酒给整出事儿来的,那就不能算成工伤或者视同工伤。

2024-12-02 14:40:48 回复

交强险,不管是否转保,每家公司都是一样的

您好,关于这个问题,我的解答如下, 一、交通事故撞人后的现场处理及责任认定 发生交通事故致人死亡,要及时报警,由公安机关进行责任认定。如果驾驶员负事故全部责任或者主要责任的,构成交通肇事罪,要追究刑事责任;同时还要承担民事赔偿责任,如果能积极赔偿并得到被害人或者家属谅解的,可从轻处罚. 二、量刑情况 1、《刑法》 第一百三十三条规定违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。 2、《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定交通肇事具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役: (一)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的; (二)死亡三人以上,负事故同等责任的; (三)造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的。 3、对于积极赔偿被害人经济损失并取得谅解的,综合考虑犯罪性质、赔偿数额、赔偿能力以及认罪、悔罪程度等情况,可以减少基准刑的40%以下;积极赔偿但没有取得谅解的,可以减少基准刑的30%以下。在现实案件中,对于认罪态度好、积极赔偿死者家属经济损失的被告人从轻处罚、或处以缓刑。 三、赔偿标准 1、死亡赔偿金问题 根据最高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十九条规定,死亡赔偿金按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按20年计算. 2、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条规定,受害人死亡的,赔偿义务人应赔偿: a.施救时产生的医疗费、交通费、住宿费等; b.丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费; c.受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。其中被扶养人是指受害人死亡前实际扶养的人,包括未成年子女、实际赡养的父母等 3、关于赔偿精神损害抚慰金 关于造成死亡是否可以要求赔偿精神损害抚慰金的问题,《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》明确规定可以主张精神损害抚慰金。《解释》第十条规定,精神损害抚慰金由法官自由裁量。在司法实践中,法官一般依据加害人主观上是否有故意或重大过失等为依据判定数额不等的精神损害抚慰金。

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