没签合同辞职需要提前几天

无固定期限劳动合同解除情况下,务请员工提前向雇佣者递交辞呈。尤其是在试用期阶段，需提前三日进行告知;而若试用期已顺利结束，则建议预先通过书面形式向企业传达离职意向，并提前三十天完成相关手续。如此一来，便可有效规避可能出现的纷争，确保个人合法权益得以充分维护。

就算你还没跟公司签合同就想走人了，你还是得先告诉他们一声。要是你现在正在试用期那你只需要提前个三天给他们说就行；要是已经不在试用期了的话，那最好就是提前整整30天用书面形式告诉他们这样就能尽量避免出现不必要的麻烦事儿，同时也能更好地保护好自己的合法权益。

即使没签合同离职，也是需要提前知会用人单位的。要是在试用期则需提前3天说；过了试用期就得提前30天书面告知。这样可以避免纠纷，保护自己的利益。

不管有没有签合同，要是想辞职的话，最好还是和雇主提前说一声。比如说，如果你还在试用阶段就得提前三天告诉他们你要走了；但要是已经过了试用期，那就得提前整整30天给他们发个书面的辞职信了。这么做可以防止以后闹出什么麻烦事儿来，同时也是为了保护自己的合法权益。