劳动合同未盖章生效吗

在通常情况下，若劳动合同尚未加盖公章，则将被判定为无效。然而，亦有例外之情况。当劳动者已切实地履行自身的劳动职责，且用人单位对此表示认可时，则此类合同极有可能被视作具有法律效力。除此之外，倘若双方对于尚未加盖公章的合同条款达成共识，同时又具备其他相关证据以证实双方之间确实存在着劳动关系以及合同所规定的各项权利与义务，那么该合同亦有可能被认定为有效。

劳动合同没盖公章的话，其实是不算数。不过，有时候也会出现例外。比如你已经开始给老板干活儿了，他还接受了，那这份合同就有可能看作是有效。还有就是，你们两个人就算没盖章的那份合同上的事儿都说好了，而且还有别的证据能够证明咱们之间确实存在着雇佣关系，那么合同也是可以算有效的。

无章盖章的劳动合同通常无效，但若出现特殊状况。如劳动者已从事劳动，且用人单位接纳，则合同或许有效；或者只要双方都认同合同内容，并有其他证据证明双方有事实劳动关系及履行权利义务，合同即可生效。

咱们一般的理解就是劳动合同没盖公章的话它就不作数不过这个事儿也是有点儿例外的。比如说，你已经开始在那里上班工作了，人家老板也愿意让你留下，那这种情况下，这合同说不定也就算正式生效呐。再者，要是你们两个对合同里没盖公章的那部分都觉得没关系，而且还有别的东西可以作证说你们确实是在打工、你们俩之间的事也都按照那个合同上写的办，那这份合同也还是可能被认可的。