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解除劳动合同的程序有哪些规定

兰** 天津-河北区 劳动合同咨询 2024.12.03 08:02:13 333人阅读

解除劳动合同的程序有哪些规定

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在解除劳动合同时,通常会出现协商解除与法定解除这两类情况。协商解除是指双方当事人基于相互尊重、诚挚磋商的原则,经过充分讨论与交流后,达成一致共识,最终签署解除协议。至于法定解除,则需满足相关法律法规所规定的特定条件,例如劳动者严重违反用人单位的规章制度等。在此过程中,用人单位有义务提前告知劳动者解除劳动合同事宜,并且向劳动者提供解除劳动关系的书面证明文件。对于劳动者来说,他们也需要遵循用人单位的具体指引,完成相应的工作交接手续。

2024-12-03 11:09:01 回复
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地区:天津-

想说解雇也分好多种最常见的就是大家坐下来商量好解除合同这件事,这个时候金主爸爸和员工得平心静气地谈一谈,然后大家都认同了就签个解除协议。还有种就是法律上规定的必须要解雇的情况比如说你在公司里面犯了大错误之类的。但是无论哪种解雇,金主爸爸都得提前告诉你一声,还得给你开个证明。你作为员工,收到了解雇通知之后,需要按公司的指示把手上的事情收拾干净才能走人。

2024-12-03 10:43:22 回复
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地区:台湾-云林县

解除劳动合同时,可选择协商或依法两种途径。协商解除需双方平等待遇、达成共识且签署协议;而法定解除则是在满足特定条件下,如劳动者严重违规等。用人单位解除劳动合同时,需提前告知劳动者,并提供解除证明。劳动者需按要求完成工作交接。

2024-12-03 09:59:48 回复
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地区:四川-成都

解雇员工一般就是走两个步骤要么是大家商量好一起决定,这叫协议解除;或者是按照法律法规来办,这就叫做法定解除。在协议解除的时候,两边得坐下来好好谈,达成共识了才能签个解除协议。而法定解除就得是按照法律规定的那些条件才行,比如说你要是严重违反了公司的规矩之类的。如果是公司要和你解除劳动合同的话,那他们得提前告诉你,然后还得给你开个解除劳动合同的证明。你作为员工也得按公司的要求把工作交接清楚。

2024-12-03 09:20:00 回复

你好,关于上述的问题,解答如下, 违章建筑是在城市规划区内,未取得建设工程规划许可证或违反建筑工程规划许可证的规定建设的,或采取欺骗手段骗取批准而占地新建、扩建和改建的建筑物。违章建筑主要包括以下几种情况: (1)未申请或申请未获得批准,并未取得建设用地规划许可证和建设工程规划许可证而建成的建筑物; (2)擅自改变建设工程规划许可证的规定建成的建筑物; (3)擅自改变了使用性质建成的建筑物; (4)临时建筑建设后超过有效期未拆除成为永久性建筑的建筑物; (5)通过伪造相关材料向主管部门骗取许可证而建成的建筑物。 1、查明事实阶段。即查清违章建筑形成的时间、原因、结构、面积、用途,是否存在民事纠纷,是否存在同时违反两个以上的行政法律规范的情形,是否已经行政执法机关查处等。对已经查处的按查处的结论办理,对未经查处的,进入下阶段。 2、处理和处罚阶段。 第一步按时间分类分流。根据各地城市规划的具体时间合情合理地确定违法建筑的时间界限。 第二步,按是否存在违章建筑的行为同时违反了两个以上的行政法律规范的情形为标准分类分流。 第三步,作出处理或处罚决定。 然后根据处理或处罚决定分别处置,对补办手续的,进入补办手续阶段;对处以没收或限期拆除的,进入执行阶段。 3、补办手续阶段。对依法应当直接补办手续或经过处罚后要求补办手续的,由违章建筑的当事人到相关行政部门补办手续。 4、签定安置补偿协议阶段。在此阶段,由拆迁双方自行确定安置补偿方案。对协商不成的,经一方当事人申请可进入行政裁决阶段;对达成协议后,被拆迁人拒不履行的,经拆迁人申请,可进入强制拆迁阶段,由人民依法强制执行。 5、行政裁决阶段。对拆迁当事人经协商未能达协议,经一方当事人的申请行政裁决的,应予受理。在受理后,应及时将申请人的申请书及证据发送给对方当事人,并告知其权利与义务。在查明事实的基础上,在法定期限内就安置补偿作出行政裁决决定,并明确当事人搬迁的期限。 6、强制执行阶段。对于被拆迁人(即违章建筑的当事人)不履行安置补偿协议或安置补偿裁决的,经申请,可由人民依民事司法强制执行程序或行政司法强制执行程序强制执行,亦可由人民政府责成相关行政部门组织行政强制拆迁,强制被拆迁人搬迁,并拆除其建筑物等。 虽然我国《城市拆迁管理条例》明确规定拆除违章建筑不予补偿,但是这只能说明违章建筑人不能获得拆迁补偿款,拆迁人仍要依法向违章建筑人支付拆迁补助费。 拆迁补助费包括搬迁补助费和临时安置补助费等其它费用。拆迁人不得因违章建筑拒绝向违章建筑人支付搬迁补助费和临时安置补助费等费拆迁补助费的请求。如果由于拆迁程序和手段违法,侵害了被拆迁人和房屋承租人的合法权益时应当依法赔偿损失,即拆迁赔偿费。


一、解除收养关系的情形有:
1、收养人、送养人双方协议一致,同意解除的。但应当注意的,养子女年满十周岁以上的,收养、送养人协商解除收养关系的,应当征得本人同意。如果养子女不同意的,双方不得解除收养关系;
2、收养人不履行抚养义务,有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的;
3、养父母与成年养子女关系恶化,无法共同生活的。
二、解除收养关系的程序:
解除收养关系的程序有两种,一是收养当事人自愿达成解除收养关系协议的,到民政部门办理解除收养关系登记而使得收养关系解除。应当注意的,解除收养关系的,养子女为未成年人的,应当有收养人、送养人双方协议解除;如果养子女年满十周岁以上的,收养人、送养人协商解除收养关系时,应当征得本人同意;如果养子女已经成年的,应由养父母与成年养子女协议解除。协议解除收养关系的,应持居民户口簿、身份证、收养登记证和解除收养关系的书面协议,共同到被收养人常住户口所在地的收养登记机关办理解除收养关系登记。另一种是诉讼解除收养,收养人不履行抚养义务,有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的,送养人有权要求解除养父母与养子女之间的收养关系,达不成协议的,可以向人民法院起诉。据此,收养关系当事人不能就解除收养关系协商一致而发生争议的,可以向法院提起诉讼。
三、解除收养关系的法律后果:
收养关系解除后,会产生以下法律后果:养子女和养父母及其他近亲属间的权利义务关系即行消除;与生父母及其他近亲属间的权利义务自行恢复;成年养子女与生父母及其他近亲属间的权利义务关系是否恢复,由他们协商确定;收养关系解除后,经养父母抚养的成年养子女,对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母,应当给付生活费等。

农村违章建筑拆除流程
1、首先相关部门对农村违建进行现场勘验,调查违建人的情况,并制作调查询问笔录。
2、对未按规划审批的建筑,要求限期改正和罚款,并且及时补办相关许可手续;若逾期未自行拆除的,组织有权实施拆除行为。
3、相关部门要将《行政处罚告知书》等执法文书送达当事人,并告知相对人相关的事实和理由,若难以确定送达的情况,需采用通告形式告知。
4、下达执法书时,需有两名以上执法人员执行。若不配合且不签收的,工作人员写清当事人拒签字样,并将执法文书张贴违法建筑物显眼区域。
5、在规定的期限内提出陈述的,拆违部门在20日内进行复核。若理由成立的,拆违部门要予以采纳,若不予采纳的,应说明理由。
6、若相对人没有在规定期限内提出陈述的,规划部门有责令限期拆除决定。
7、镇人民政府在下达《行政处罚告知书》之后,组织强制拆除之前,向相对人公告下达《行政处罚执行通知书》,告知其享有陈述、申辩的权利。
8、对乡、村庄规划区内的违法建筑物拆除,限期当事人自行拆除,在规定期限内未自行拆除的,乡政府可采取强制拆除的形式。

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