裁员赔偿是按税前还是税后扣除的

企业实施裁员时，所提供的赔偿往往以预扣税款之前的工资标准为准则。此举的理论依据在于，由于员工在裁员过程中所遭受的经济收入损失，需要有相应的以其正常工作时期内所应该获得的合理利益为基础的补偿方案予以对应。相较之下，预扣税款之前的工资能够更加完整地呈现出广大劳动者实际的劳务价值以及他们所做出的努力与贡献。

说到裁员赔偿它是用什么算出来的不，其实这个赔偿就是为了弥补咱们这些被炒鱿鱼的人在离职后所受到的损失所以当然要按照我们平时上班时应该拿到手的那部分钱来算咯。用税前工资来算的话，就能更好地体现出我们每个人真实的劳动价值和付出了。

裁员赔偿以税前工资为标准。原因在于它是对员工因失业所受损失的相应补救，故需参照其在就业时应有之得薪水平来确立。税前工资能更全面展示员工的真实劳作程度与贡献。

裁员要赔钱的话，都是按税前工资算的。这是为啥，因为裁员补偿就是给那些因为丢了工作吃了亏的人的补救措施就应该按照他们在正常上班时候应该得到的那份薪水去计算才公平。税前工资能够更准确地体现出员工们所做的辛苦活儿有多值钱、他们对公司的贡献有多大。