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在处理人身伤害类诉讼中，关于死亡赔偿金的设定往往会把年龄因素给纳入考虑范畴之内。一般来说，年龄越小的受害人，其预期未来所能创造的经济价值可能会相对较高，因此，对他们的赔偿金额也可能相应地较为丰厚；而对于年龄偏大的受害者而言，由于未来所能产生的经济利益相对较少，所以可能得到的补偿数额会稍微降低一些。然而，具体的计算方式以及赔偿标准，则会因为每起案件的具体案情、以及相关法律法规的变动而有所差异。
2024-12-03 14:00:04 回复
咱们说这个死亡赔偿金,是会看你年纪大小来定的.一般的情况下来讲,年纪小的人损失的未来收入肯定比年纪大的要大,所以赔的钱自然就会多一点;而年纪大的人则是相反,他们损失的未来收入可能没那么多,那赔的钱也就少一些了.不过这也不是绝对的,具体怎么算、有什么标准还得看每个案子的实际情况以及相关的法律法规才行。
2024-12-03 13:49:18 回复
死亡赔偿金会依据年龄因素作评定。通常来说，年轻的人未来收入的损失大，因此得到的赔偿也就更多；而年纪大的人则反之，得到的赔偿就相对少些。然而，每起案件将有各自的情况及其对应的法律条款来决定其计算和赔偿标准。
2024-12-03 13:18:46 回复你好，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定。依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金： （一）完全丧失劳动能力的； （二）工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的； （三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的； （四）工亡职工子女未满18周岁的； （五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的； （六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的； （七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。与子女多少无关。
1.根据《工伤保险条例》的相关规定，工亡职工有子女的，可按月领取供养亲属抚恤金，标准为工亡职工本人工资的30，如果是孤儿的工亡职工本人工资的40，可领取直至其年满18周岁。 2.法律依据：《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 3.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
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