解答如下, 不能!但有缴纳医疗保险的优惠政策。rr破产企业是指依据法律规定,由中级以上人民依法宣告破产的企业。从这些企业已经退休的人员的医疗保险,企业在宣告破产清算资产时,将依法不承担退休人员的医疗保费,只承担和负责在职人员在岗期间的医疗保险费。这是由《中华人民共和国企业破产法》和各地《医疗保险条例》明文规定的。rr这是因为企业人员退休后,仅是养老保险达到了法定退休年龄和法定缴费年限,依法可以退休领取和享受养老保险待遇。而医疗保险是社会保险的单独险种,只确定缴费年限,不确定缴费年龄。rr且医疗保险开征的时间比较晚,大多数均为2000年以后开始征收。而医疗保险的缴费年限在刚开始征收时,对于退休人员多数地区确定女10年,男15年,后来各省提高到女20年,男25年,或男女25年,和男30年。rr并按实际退休时间区别对待:如对2000年以前退休的,规定了最低缴费档次(约6500元左右,主要是针对没有解除劳动关系的退休人员),对2010年12月31月之前已经解除了劳动关系的退休人员规定了女缴10年男缴15年的优惠政策,有的地区分情况分别按15700元或22000元缴纳。2014年以后缴费年限普遍提高了10年以上,医疗保险是省级、市级、县级统筹制度,缴费标准是用人单位承担8%为统筹基金,个人承担4%为个人帐户资金。rr因此,企业破产退休人员不论享受终身医疗保险,可以根据各地政府的优惠政策自行缴纳到法定缴费年限,或参加城乡居民医疗保险,一年一缴。
能享受。享受养老保险待遇的必要条件为:
1、达到法定退休年限
2、养老保险缴费满15年。企业职工辞职后,养老保险关系扔保留,可以在辞职的时候与企业办理《解除或者终止劳动合同证明》后,到人社局劳动关系股备案,并报社会保险所。社保所接到《解除或者终止劳动合同证明》后,可以办理养老保险关系转移,不申请转移的可以继续保留。同时,职工本人可以选择个人缴费或者不缴费。
残疾有可能是天生的或者是后天因为其他因素而导致的,那么残疾人实用评定标准是什么?中国实用残疾人评定标准是什么呢?中国残疾人实用评定标准的相关规定是什么?最新的中国残疾人实用评定标准是什么?下面就来为大家详细介绍,快来了解一下吧!
劳动工伤需要在时效范围内进行工伤鉴定,而后申请相应的工伤赔偿,今天为大家介绍工伤医疗补助金的相关知识,那么工伤医疗补助金标准是什么,工伤医疗补助金怎么算,以及工伤医疗补助金领取条件是什么呢!希望对您有所帮助,快来了解一下吧!
公务员的待遇问题一直是社会各界关注的焦点问题,今天小编为你介绍公务员丧葬抚恤金标准相关知识,那么一次性丧葬抚恤金标准有哪些,公务员抚恤金发放时间是什么时候,以及退休公务员死亡抚恤金相关规定有哪些呢!
企业、单位对于困难职工都会有一定程度的帮助,今天小编来为大家介绍困难职工申请书范文的一些知识,那么困难职工申请书范文怎么写,单位困难职工申请书范文怎么写,以及企业困难职工申请书怎么写呢!
今天小编为你介绍转业安置政策规定有哪些,企业动迁员工安置政策有哪些,以及征地拆迁补偿安置政策有哪些、转业军人安置政策有哪些等内容 ,希望这些内容能够对你有所帮助,快和小编来了解一下吧!
想获取更多劳动纠纷资讯