工伤遭辞退怎么索赔的

当劳动者遭受工伤被错误解职之时，其显然拥有自行维权并获取相应赔偿的权利。首先，您有依法主张违法解除劳动合同所导致经济损失的赔偿金的法定权利。其次，涉及到工伤事故的赔偿项目繁多，其中主要包括医疗费用、康复治疗费用、停工留薪期间的工资待遇等等；若因工伤导致身体残疾，还需支付一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金。在处理此类问题时，建议您首先尝试与用人单位进行友好协商，如协商无果，可考虑向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉请求。

你要是因为工伤被老板炒了鱿鱼，那就得争取赔偿。首先你有权利要回公司炒掉你的补偿款，这就是我们平时说的“违法解除劳动合同的赔偿金”。然后关于工伤的事，你还能向公司要求支付医药费、康复费用、在医院治疗期间的工资等等。如果你因为这个工伤落下残疾的话，还能再要到一堆钱，比如一次性的残疾补贴、一次性的工伤医疗补贴以及一次性的伤残就业补贴等等。首先，建议你先找公司商量，看看他们会不会赔你这些钱。如果谈不拢，那就得去申请劳动仲裁了。

你因工伤被辞退，有权索赔。首先，可索偿违反劳动合约的赔偿；其次，即使没有伤残，也有工伤赔偿（比如医药费、康复开支、停工期补贴等）。如不幸伤残，还能获得一次性伤残补贴、一次性工伤医疗补贴以及一次性伤残就业补贴。若无法跟公司达成协议，就请诉诸劳动仲裁。

你要是因为工伤被开除了，你可是有权力要赔偿。首先你完全可以去争取那份他们非法解雇你需要赔给你的钱。然后工伤这个事情也不是随便就过去了比如治疗费康复费还有在医院里不能工作的那段时间的工资等等，如果还留下了残疾的话，那就更复杂了，还得算上一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金这些东西。所以你得先跟你们公司好好谈一谈，如果谈不拢的话，那就只能去找劳动仲裁部门帮忙了。