工作满1年被辞退怎么赔偿

倘若阁下在服务期满一年后不幸遭解雇，而该公司并未遵循任何合法规定来执行这一行动，那么根据现行法律法规，阁下便有权利得到相应的经济补偿。这一经济补偿将按照您在当前机构所累积的工作年限进行计算，每满一年便可获取一个月的基本薪酬作为补偿。换句话说，若您已为该公司尽心尽力服务了整整一年，那么您理应获得一个月的基本薪酬作为经济补偿。然而，如若公司以非法理由做为托词来解除与您之间的劳动合同，那么您将有资格获得赔偿金，这笔赔偿金的数额将是经济补偿标准的两倍，也就是两个月的基本薪酬。

如果你在这家公司待了整整一年以后，却突然被辞掉了，而且他们还找不到任何站得住脚的理由来解释这一切，那么你就有权利要求得到经济赔偿。这个赔偿的计算方法就是看你在这里工作的时间长度，每过一年，你就能拿到一个月的工资当作补偿。比如说，如果你已经工作了整整一年，那你就应该能拿到一个月的工资作为赔偿。但是，如果公司的做法是违法的，也就是他们没有合法的理由就把你辞掉，那你就可以拿更多的赔偿了，也是你正常赔偿数额的两倍，等于说，你可以拿两个月的工资当作赔偿。

若你工作满1年却遭无缘无故解雇，依法可获经济补偿。根据工作年限给予每满1年1个月工资的金额。例如，连续工作满1年可得1个月工资赔偿。若为非法解雇行为，则可获得等额于补偿金两倍的金额，即2个月工资。

告诉你如果你在那儿工作了有整整一年然后你老板把你开掉了，而且理由还不合理的话，那你就有权利得到一些补偿。补偿的金额就是按照你在这家公司呆的时间来计算的，每过一年给你发一个月的工资。比如说，你在那里干了一年，那你就能拿到一个月的工资作为补偿。但是，如果他们是非法解雇你的，那你就可以再拿到一份赔偿金，这份赔偿金的数量比经济补偿还要多出一倍，也就是两个月的工资。