试用期被辞退怎么发工资给员工

鉴于试用期过程中出现的辞退情况，用人单位有责任依照员工实际工作天数以及双方事先约定的薪资标准来支付其应得的薪酬。通常而言，这部分应支付的薪酬应该涵盖员工在正常工作时间所获得的报酬，不得因试用期内的辞退行为而进行任何形式的克扣。另外，如果员工在此期间成功完成一定比例的工作量或者达成约定的工作目标成效，那么他们也有资格领取相关的绩效工资或是奖金奖励。

你要是在试用期就被老板炒鱿鱼了，那他们得按你实际上班的那几天和你跟他们说好的工资来给你发钱。一般情况下，应该给到你的钱就是你正常上班时间赚到的那些，不能因为你是试用期就随便少给。而且，如果你在试用期里做出来了一些成绩，比如完成了工作任务，或者达成了工作量，那他们也必须按照之前说的那样，给你相应的奖赏，可能是业绩奖金什么的。

在试用期被解雇时，企业应按你实际工作的天数及约定工资来付薪水，具体包括正常上班期间的收入，不得因试工期间离职而扣除；如期完成工作或达到成果，也应有偿获得对应的绩效工资或奖金。

假如你在试用期时被老板炒鱿鱼那么他们就得按你实际上班的天数和你跟他们说好的薪水来给你发工资。大部分时候应该给的钱是包含你工作正常上班时间的那部分工资的不能因为你试用期被辞掉了就把这个钱给扣掉。当然要是你在试用期里完成了一些工作任务或者达成了他们之前说的工作成果的话，那他们也得按照之前的约定给你发对应的绩效工资或者奖金。