刑事案件撤销后还能再立案吗

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我们在公司里面出现的劳动争议的时候，是可以通过劳动仲裁保护合法权益的，那么在自己向劳动局提出了请求之后，劳动局立案意味着劳动争议劳动争议仲裁委员会已经受理，接下来就会通知被申请人进行调解或仲裁。但是并不意味着申请人的主张已经被劳动争议仲裁部门所支持。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的
(一)因确认劳动关系发生的争议因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议(六)法律、法规规定的其他劳动争议。可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
因此，律师建议在书写劳动仲裁申请书时，应明确自己的仲裁请求，避免产生因仲裁请求不符合劳动争议仲裁委员会受理范围而被决定不予受理的尴尬局面。法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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解答如下, 依据我国相关法律的规定，申请再审案件，人民在审查期间，申请人可以撤回案件，但是否准许撤回，由人民决定。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》
第四百条审查再审申请期间，再审申请人撤回再审申请的，是否准许，由人民裁定。
再审申请人经传票传唤，无正当理由拒不接受询问的，可以按撤回再审申请处理。
第四百零一条人民准许撤回再审申请或者按撤回再审申请处理后，再审申请人再次申请再审的，不予受理，但有民事诉讼法
第二百条
第一项、
第三项、
第十二项、第十三项规定情形，自知道或者应当知道之日起六个月内提出的除外。

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劳动争议仲裁裁决书生效的条件有二个： 　　
1、已经向当事人送达仲裁裁决书。 　　
2、当事人在收到仲裁裁决书起15日内没有向法院起诉。 　　根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，不服仲裁裁决，向人民法院提起诉讼的期限为收到仲裁裁决书之日起十五日内；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 　　《劳动争议调解仲裁法》 　　第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 　　第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。