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劳动纠纷补偿几种情况

冯** 北京-东城区 劳动争议咨询 2024.12.05 11:01:48 422人阅读

劳动纠纷补偿几种情况

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针对劳动纠纷所产生的补偿问题,一般涉及到如下几类状况:首先是未签署合法的劳动合同所引发的双倍工资补偿;其次是用人单位因违反相关法律法规而解除或终止劳动合同时,需承担相应的经济补偿责任;再者就是拖欠员工工资以及加班工资的补偿问题;最后则是用人单位未能依照法律规定为员工缴纳社会保险的补偿事宜。例如,当用人单位因违法行为而解除劳动合同时,劳动者有权请求根据其工作年限,每满一年便向其支付两个月工资作为赔偿金。

2024-12-05 12:45:01 回复
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咱们说劳动维权就是主要围绕这些问题来事的:比如说没有签合同的话,那你可得拿到两倍的工资作为补偿;再比如说公司要是无缘无故地解雇或者是结束了你的劳动合同,那你也得得到相应的经济补偿才行;还有就是如果公司拖欠工资、加班费之类的,你也是有权利去争取补偿的;最后如果公司没给你交社保,那你也得找他们要补偿。举个例子假如公司是违法解除劳动合同的,那你就有权要求他们按照你在这家公司工作的时间长短,每满一年就给你两个月的工资作为赔偿。

2024-12-05 12:23:45 回复
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劳动争议补偿包含多种情况,如未签合同支付双倍工资、非法解除或终止合同的经济补偿、欠薪和加班费补偿以及未缴社保补偿等。例如,若用人单位非法解雇,员工可主张依其服务年限,每年获偿两个月工资。

2024-12-05 12:20:30 回复
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说到劳动纠纷补偿主要是这几样事:一是你没和公司签劳动合同的话,你就有权利拿到双倍工资的补偿;二是如果公司无缘无故地解雇了你或者提前结束了和你的劳动合同,那你也能得到一笔经济补偿金;三就是如果公司拖欠你的工资或者让你加班却不给加班费,那你也有权要回这些钱;最后就是如果公司没有按照法律规定给你交社保,那么也得照额赔给你。比如说假如公司因为一些莫名其妙的理由解雇了你,那你就可以要求他们按照你在这家公司工作的时间长短,每满一年就给你两个月的工资作为赔偿。

2024-12-05 11:49:35 回复

1,《农村土地承包经营权流转管理办法》第六条 承包方有权依法自主决定承包土地是否流转、流转的对象和方式。任何单位和个人不得强迫或者阻碍承包方依法流转其承包土地。
就是说,你可以依法将承包的土地,转租他们承包。
2,第八条 承包方自愿委托发包方或中介组织流转其承包土地的,应当由承包方出具土地流转委托书。委托书应当载明委托的事项、权限和期限等,并有委托人的签名或盖章。没有承包方的书面委托,任何组织和个人无权以任何方式决定流转农户的承包土地。
就是说,你不在家,还可以委托转包。
3,第十五条 承包方依法取得的农村土地承包经营权可以采取转包、出租、互换、转让或者其他符合有关法律和国家政策规定的方式流转。
本条规定了农村土地承包经营权的多种处置方式

关于人民法院受理农村土地承包纠纷案件的范围,2005年9月1日起施行的《最高人民法院关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》(以下简称:《解释》)第一条作出了明确规定,其中包括:承包合同纠纷、承包经营权侵权纠纷、承包经营权流转纠纷、承包地征收补偿费用分配纠纷、承包经营权继承纠纷。同时又规定“集体经济组织成员因未实际取得土地承包经营权提起民事诉讼的,人民法院应当告知其向有关行政主管部门申请解决。”但在审判实践中,对于此款却争议颇多,适用法律很不规范。现仅就有关的几个热点问题,谈一下自己的粗浅看法。
原告的诉权以实际取得土地承包经营权为前提
在《解释》中规定了人民法院受理的农村土地承包纠纷,包括权利人依法取得土地承包经营权之后产生的合同、侵权、继承以及承包地征收补偿费用分配等纠纷。至于那些尚未取得而要求取得土地承包经营权的纠纷,因《农村土地承包法》规定的集体经济组织成员享有的“平等的承包土地的权利”,在未取得之前,还不具有民事纠纷的可诉性。集体经济组织成员因未取得土地承包经营权而要求取得该权利的,应当向集体经济组织和指导该集体经济组织的相关行政机关提出,而不能作为民事诉讼提出。
1、土地承包经营权的取得以承包合同的成立为前提
根据《农村土地承包法》第二十二条的规定,“承包合同自成立之日起生效。承包方自承包合同生效时取得土地承包经营权。”土地承包合同成立时,承包方即取得土地承包经营权。
县级以上地方人民政府向承包方颁发土地承包经营权证或者林权证等证书,并不是取得土地承包经营权的要件。这种登记是一种行政行为,它所体现的是国家对这种物权关系的干预,干预的目的在于以公权力确认私权利,确认承包方的土地承包经营权,是稳定土地承包关系,保护农民的土地承包经营权的一项重要措施。这种登记不是物权设立的公示方法,对于承包合同的成立生效和承包经营权的设立并无影响,仅起证明作用,证书仅是证权凭证不是设权凭证。再进一步分析,登记这种行为不是依申请的行政行为,是一种职权行为,登记是人民政府的法定义务,人民政府对承包合同仅能进行形式审查。如果人民政府不及时给农户进行登记并发放土地承包证书,或因错误登记而侵害了承包方合法权益的,承包方可提起行政诉讼,以寻求权利救济。
土地使用权争议是因土地使用权属归属不清所致。无论土地性质和用途如何,只要因占有、利用、收益土地的权属归属存在争议,就是土地使用权争议,应由人民政府处理。认定土地承包经营权纠纷的前提是:对占有、利用、收益土地的权属归属不存在争议,即归属明确。即使权利人的土地承包经营权曾经被有关机关通过登记发证等程序确认,但利害关系人对权属归属提出了异议,这类纠纷仍应认定为土地使用权纠纷,由政府处理。
审判实践中的难题是:确认土地承包经营权问题。确认是否享有土地承包经营权的纠纷是法院受理的土地承包纠纷中的主要类型之一。需要说明的是,这类纠纷往往不是直接提出一个确认之诉,而是以侵权的理由提起一个给付之诉,当法院经过审理,才发现确认原告是否享有承包经营权是案件解决的关键。确权问题给民事审判带来困扰,审判员之间认识不统一,裁判的不确定性凸现。实践中,确定当事人的土地承包经营权,有的因权属证书与行政登记或承包合同矛盾引起,有的因集体组织成员资格引起。对于这类纠纷,法院应该如何处理?一种意见认为,应对证书或合同或清册登记或者成因资格做实质审查进而确认原告是否享有经营权;一种意见认为,确认土地承包经营权,应适用《土地管理法》第十六条规定,只能通过行政复议或者行政诉讼途径加以解决。 对于这类需要以确认是否享有承包经营权为前提的案件,法院能否受理,不能一概而论。从最高法院副院长黄松友在关于[2005]法释6号的新闻发布会上的讲话精神看,司法解释对此的实质内涵应该包含两层意思,即本来就没有经营权和原来享有经营权后来发生争议两种情形。对于本来就不曾享有承包经营权的当事人,如果提起实质为确认经营权的诉讼,应该适用《土地管理法》第十六条和司法解释第一条第二款的规定,不予受理或驳回起诉。

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