本人不续签劳动合同有赔偿吗

在通常的情况之下，若涉及到阁下自身不愿继续履行劳动合同的决定，大多数的情况下并未设定任何相关的赔偿规定。然而，若在该种情形中，用人单位以维持或提升原劳动合同所约定之条件来续订劳动合同，而阁下本人对此表示不同意续订，那么在此种情况下，同样也并不会有赔偿的产生。但是，若是用人单位在劳动合同续订的过程中采取降低原来合同约定条件的手段，而阁下本人对于新的条件并不愿意接受，在这样的情况下，用人单位则必须向阁下支付相应的经济补偿。

一般来说如果是你主动不想再续签你的劳动合同的话，那就基本上不会有什么赔偿。不过如果是公司说要保持或者甚至提升我们之前签订的劳动合同里约定的那些条件来跟你继续签合同，但是你却不愿意的话，这样子也基本上没什么赔偿。但是如果是公司把原来的劳动合同约定的条件给降下来了，然后你又不愿意续签的话，这时候公司就得给你一些经济补偿。

正常情况下，自主选择不再续签劳动合同时无法得到赔偿。若用人单位按原条件或提升条件续签并您不同意，同样不能获得赔偿。然而，当用人单位降低条件时，如您不同意续签，则需向您支付经济补偿。

普通情况下你要是自己不想再跟公司续签劳动合同那一般是不会给你啥赔偿金的。不过如果是你的老板要保持原样甚至加薪来跟你续约，结果你还是不愿意的话，这种情况下其实也没有赔偿的。但是要是你的老板把条件给降下来了，可你又觉得不行不愿再签，这时候他可能得给你点经济上的补偿。