解除劳动协议签字就生效么

解除劳动协议正式签署之后通常会立即生效，然而在某些特殊的情况下，我们仍然需引起足够的重视。例如，若在签字环节中您出于欺诈、胁迫或遭受重大误解等非自愿的因素，则当时所作的决定很可能无法得到法律的支持和保护。此外，如果该解除协议中的安排条款违反了国家现行法律法规中的强制性要求，同样也属无效之列。

解除劳动协议签完字以后基本上就算生效不过也得看具体情况。有些时候你签字可能是因为被人骗了、被人威胁了或者是对某些事情理解错了之类的，这种情况下你的签字就可能不算数。还有就是，如果解除协议里的条款违反了国家法律法规的硬性规定的话，那这份协议也是无效的。

解除劳动合约签完字基本就生效了，但要注意以下两种情况：1.若签字时出于受骗、威胁或误解等非自愿，则此签字无效；2.若解除协议内容与法律法规相冲突，同样无效。

跟公司签了解除劳动合同的协议之后它就生效。不过还是得注意一下特殊情况。比如说，假如你签这份协议的时候被骗了、被威胁了，或者对其中的条款有很大的误解，那这个签字可能就不算数。再者说，要是解除协议里的内容违反了法律法规的硬性规定，那这整个协议也就是无效的。