合同到期了,不续签,需要提前多久辞职

在合同期限届满之际，倘若不再续订，通常情况下是不必先行离职的。由于合同期限结束后，双方当事人之间的权益和义务将自动终结。然而，如您希望能尽早的向用人单位表达不再续约之意愿，出于妥善处理并维护职业形象之考虑，我们建议您提前三十日以书面形式知会用人单位。如此一来，便可为用人单位预留适当的准备时间，以便其妥善安排接下来所需进行的各项事务，从而有助于维护良好的工作场合关系。在此需要特别指出的是，若用人单位在合同未届满之时出现了诸如未能按照法律规定支付劳动薪酬或者未依法办理社保手续等违法行为，那么即便合同尚未到期，作为劳动者的您仍有权随时单方面提出解除劳动合同，且无须事先通知用人单位。

你跟公司的合同到了期限不想再续签的话，不用必须先辞职。因为这段时间结束了，你们双方之间的权利和责任就自然停止了。不过要是你觉得提前告诉公司你的想法比较好，为了把事情弄得更妥当点儿我们还是建议你在合同还没到期之前的30天前，用书面形式来通知他们。这不仅可以让公司有时间搞定后面的事儿，也可以帮你维持好同事们之间的友好关系。但是要记住假如公司做了违反法律的事情，比如没有按时发工资给你或者社保什么的没交齐，那么即使合同还没到期，你也是有权单方面解约，而且根本不用提前打招呼的。

合同到期如不再续约，一般不需要离职。因合同期满即自动结束双方权利义务。不过为了提前让单位知晓，方便妥善处理，最好提前30天书面通知。这既可为单位预留时间安排后续事宜，又有助于维护良好职场关系。请注意，若单位有未按规定支付工资或缴纳社保等违法行为，即便合同未到期，你仍有权立即解除劳动合同，无须提前通知。

合同到了要结束如果不想再接着续签的话，其实是不用特意去辞职。因为合同到期了之后，你和老板之间的权益和责任也就自动停止了。不过话说回来，如果你想要提前告诉老板自己不会再做下去了，为了以后好聚好散还是建议最好在合同结束前先跟老板说一声可以提前30天给他们时间找下一个员工啥的，也能让双方在离职后还能保持友好相处。当然还有一点你得注意，就是如果老板没有按照法律规定给你发工资或者交社保啥的，就算没到合同期限，你也是有权利随时走人，不用等老板批准的。