公司岗位撤销,调岗不接受能不能办理失业

关于公司职位撤销及员工对调岗安置方案的反应问题，能否办理失业救济金，主要还需依据实际情况来进行考量。从大的原则上讲，若该公司职位的撤销并非由于员工自身行为导致，同时公司也没有按照相关法律法规妥善解决员工的工作安置事宜，从而引发了员工的失业状况，这种情形往往具有申请失业救济金的资格。然而，如果员工拒绝符合法律和劳动合同规定的调岗建议，可能会给其领取失业救济金带来一定的困难。

咱们公司的那个职位没有了，你要是不想换个岗位就想直接走人的话，其实也是可以考虑去办失业的，不过具体还是要看情况。我给你说说，要是因为咱公司设定这个职位没了而跟你没啥关系，然后咱们公司也没按照法律要求给你安排好新的工作，那你就是真失业了，那说不定还真是符合办失业。但是你要是不肯接受点子上的调岗安排，那也许就真的办不了失业。

公司裁撤岗位无法满足员工要求时，能否申请失业，需视具体情况而定。若非员工个人原因导致岗位被撤销，且公司未按法规妥善安置员工，使其失去工作，则可申请失业。然而，如员工拒绝合理调岗，将对失业申请产生影响。

你好如果你在公司里的职位被取消了，但是你又不想去别的部门或者岗位上工作，那这种情况下还能不能申请失业保险？其实这得看具体情况~比如说，如果公司把你的那个岗位给撤掉了并不是因为你自己做错了什么事儿，而且公司也没有按照法律规定给你安排新的工作，结果让你变成了无业游民，那你就还是可以考虑申请失业保险。但如果你就是不愿意接受公司为你安排的合理调岗，那或许就会对你想要申请失业有所阻碍。