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根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需要符合法律规定的条件，如果公司以不服从管理、早退为由解除劳动合同，且未按规定支付经济补偿金，您有权要求赔偿。建议您向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付相应的经济补偿或赔偿金。
2024-12-09 12:54:41 回复
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