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公立幼儿园教师请病假一个月绩效怎么发?

ask****770 贵州-遵义 劳动保障咨询 2024.12.09 18:28:09 421人阅读

公立幼儿园教师请病假一个月绩效怎么发

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公立幼儿园教师请病假一个月,其绩效工资发放应遵循相关法律规定。病假期间,基本工资和绩效工资的发放不能低于当地最低工资标准的80%。具体来说,病假在两个月以内的,岗位工资、薪级工资、教龄津贴、生活补贴全额发放,工作性津贴按一定比例计发。超过两个月的病假,从第三个月开始,工作性津贴按50%计发,岗位工资、薪级工资、教龄津贴按工作年限不同比例计发,生活补贴全额发放。绩效工资的扣减办法由各校根据教育局、学校有关规定执行。因此,教师请病假一个月,其绩效工资应按规定比例发放,确保不低于最低工资标准的80%。

2024-12-10 11:22:50 回复
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地区:贵州-贵阳 咨询解答:9301条

你好,,,,,,,,,,,,

2024-12-09 18:46:56 回复

员工辞职单位扣工资违法 《劳动法》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第37条规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 有下列情形之一的,可以随时解除劳动合同:
1、在试用期内应提前三日通知单位;
2、用人单位以暴力、威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、未按劳动合同约定支付劳动报酬或保障劳动条件的;
4、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

幼儿园不能证明其尽到教育、管理职责的情况下,须承担全部责任并赔偿全部费用。《侵权责任法》规定,无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任,但能够证明尽到教育、管理职责的,不承担责任。人身损害的赔偿项目包括包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等

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