合同没到期单位要辞退我,需要办什么手续

若贵公司在合同尚未届满之际即协商终止合约，则务必具备依法、合规的缘由阐述，且须遵循法律法规的规定流程。通常状况下，企业需预先以书面形式通告阁下，对辞退事宜进行详尽的说明。与此同时，实体应对您提供有效的解约证明文件以及在十五个工作日内完成相关档案及社会保险关系的移转操作。

要是你在合同还没过期的时候被公司给开了，那他们得有个正当的理由，而且得按照法律规定来走流程。通常来讲公司应该先给你发张纸条，告诉你为啥把你解雇了。然后公司还要给你开个证明，说你们俩的劳动合同结束掉了，接着在15天内帮你搞定档案和社保这些东西。

单位若要解雇你，需合理合法，按规行事。通常，需提前告知解聘原因，发给你书面声明，且为你开具劳动合同解除证明，并在15日内办妥相关手续。

假设你的公司还没到合同约定的截止日期就打算把你给开了，那他们得有个合理的说法才行，而且这个过程，咱们都得按照法律规定来走。一般的流程就是，你的老板首先得给你发封邮件或者打个电话告诉你他们为啥要让你离开。另外公司还应该给你开张证明，说明你们之间的工作关系已经结束同时还要在15天内帮你搞定档案和社保这些事情。