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打工期间受伤了算工伤吗

王* 江西-鹰潭 工伤认定咨询 2024.12.11 07:22:11 382人阅读

打工期间受伤了算工伤

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若您在工作期间及工作地点中,由于执行职务而受到意外事故所引发的身体损害,通常情况下可被裁定为职业伤害。例如,当您严格遵循工作规定进行机械设备的操作过程中不幸受到的损伤即是典型例子。然而,倘若您在法定工作时段与工作区域内,遭遇到暴力行为等非预见性伤害,同样有可能被判定为职业伤害。例如,保安人员在职责范围内保护企业安全而遭受不法分子袭击后形成的创伤。

2024-12-11 13:33:01 回复
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要是你在上班的时候和工作的地方因为工作出了啥事儿受到了伤害,那就基本上能算成工伤。比如说,你就是按着工作规定开机器开得好好的结果自己给弄伤了。不过要是你还是在上班的时候和工作的地方,但是却是因为完成工作任务,比如说遇到那个谁谁给打的,这种情况下也是工伤。比如有些保安哥哥妹妹们,他们为了保障公司的秩序被别人打得头破血流,那这也算是工伤。

2024-12-11 12:03:07 回复
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只要你在上班期间或地点因为工作而受伤,那就可能算作工伤。例如,你在按规定操作机器时受了伤。另外,若是你在工作时间、地点,就因执行任务而遭受到了暴力这类突发事件的伤害,这同样也会视为工伤,例如,保安在维持公序中遭到袭击受到的伤害。

2024-12-11 10:10:56 回复
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要是你上班时候、地儿里因为干活受了点儿伤,那基本上就能算工伤。举个例子,就是你按照上级的吩咐正在正常操作机器的时候不小心受伤了。但是如果你又是在上班的时候、地儿里,因为干活时碰到了暴力什么的意外伤着自己,这种情况也能被认定成工伤。比如说,保安大哥为了保护公司的安全,在维持秩序的过程中被别人给打伤了。

2024-12-11 08:11:50 回复

收受礼金,与正常的礼尚往来相差不多,如
A方办婚事收
B方1000元,B方办婚事时A方回礼1500元或2000元的,应视为正常礼尚往来。如果回礼金额是礼尚往来数额的几倍或几十倍的,收受回礼的人可能就有的嫌疑了,但前提是的主体要符合规定。利用国家工作人员职务上的影响力,趁机敛财,达到相关法律规定数额的,涉嫌罪。例如某领导给子女办婚事,某下级人员或服务对象送去礼金几百元甚至上万元的,某领导构成行为,收受礼金数额在30000元以上时,涉嫌罪。国家工作人员利用节庆收受礼金的,是行为,应退还给送礼的人,因不可抗拒的因素不能退还的,应向组织说明,做好清单,并上交收受的礼金,否则,按行为立案查处。


一、和正常接受赠予有什么区别
(一)的性质是一种犯罪行为,又称为罪,即指国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的行为。对于罪可以从以下几方面理解:
1、罪的犯罪主体是国家工作人员,包括但不限于一般意思的国家工作人员、国有公司、企业中从事公务的人员和国有公司、企业委派到非国有公司、企业从事公务的人员;国有金融机构工作人员和国有金融机构委派到非国有金融机构从事公务的人员。
2、“利用职务上的便利”,是指利用本人职务范围内的权力,即自己职务上主管、负责或者承办某项公共事务的职权及其所形成的便利条件。
3、索取他人财物的,不论是否“为他人谋取利益”,均可构成罪。非法收受他人财物的,必须同时具备“为他人谋取利益”的条件才能构成罪。但是为他人谋取的利益是否正当,为他人谋取的利益是否实现,不影响罪的认定。
(二)与正常赠予的区别正常的赠予行为是指当事人约定,一方给予另一方金钱或者其他财产,另一表示接受的法律行为。与正常赠予最大的区别是,一个是犯罪行为,一个法律行为。前者是国家公务人员利用职务便利索取或非法收受他人财物,后者是普通身份的民事主体,无条件或附条件的赠予行为,该行为是合法的。
二、罪能适用缓刑吗罪缓刑的适用主要有以下几方面:
1、国家工作人员数额在二千元以上不满一万元,犯罪情节较轻,能主动坦白,积极退赃,确有悔改表现的,可以适用缓刑。
2、国家工作人员一万元以上,除具有投案自首或者立功表现等法定减轻情节的之外,一般不适用缓刑。
3、国家工作人员数额一万元以上不满五万元,根据案件具体情况,适用刑法第五十九条第二款减轻处罚在有期徒刑三年以下量刑的,一般不适用缓刑。
4、对犯罪情节较轻,积极退赃的,且在重大生产、科研项目中起关键性作用,有特殊需要,或者有其他特殊情况的,可以适用缓刑,但必须从严掌握。

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