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分公司应为总公司承担责任吗

杨** 安徽-滁州 公司经营纠纷咨询 2024.12.11 08:49:38 499人阅读

分公司应为总公司承担责任吗

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分支机构通常须为母公司承受法律责任。根据相关法律规定,分支机构并不具备法律意义上的独立法人资格,故其所涉民事责任往往需由母公司承担。然而,也存在部分特殊情形,即在分支机构自身的业务范围之内可能需要对某些问题负起一定程度的责任。举例来说,若分支机构拥有独立的经济来源且在实际运营过程中出现了过失行为,那么在这种情况下,首先会用分支机构本身的资产进行赔偿,如仍有差额则将由母公司补足。

2024-12-11 13:45:03 回复
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分公司很可能要为总部背锅。因为分公司本身并没有独立的法人资格,所以它在法律上是不能自立门户的,出了什么事,大部分的责任还是得由总部来扛。但是有时候分公司也可能会在自己的业务范围里头承担一点责任。比如说,如果分公司有自己的钱财,而且在做生意的时候犯了错,那就可能要先拿分公司的钱来赔,要是还不够的话,剩下的部分才轮到总部来负责。

2024-12-11 12:54:22 回复
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分支机构常需为母公司分担责负。从法律角度看,分支机构无独立法人地位,若出现民事纠纷则由母公司负责。然而,在特殊情境下,分支机构亦可在其运营领域内承担一定程度的责任。比如,若分支机构拥有自身的资产且在运营中有过失,便可能先用这部分资产应对责任,然后再由母公司补足缺口。

2024-12-11 11:43:25 回复
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我们要知道分公司得给总公司背锅。因为在法律上,分公司并没有自己独立的法人资格,所以它在做生意时搞出来的事儿,总是要由总公司来管。但是在有些特殊情况里,比如说分公司有自己单独的钱财,而且在做生意的过程中犯了错儿,那就可能先让分公司用自己的钱去承担所有的责任等到分公司自己的钱花光了,那剩下的部分就是总公司出马的时候。

2024-12-11 09:58:17 回复

【法律意见】 工伤保险期间交通费可以找企业报销。   工伤期间产生的交通费可以申请赔偿。受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生的用于交通的费用,都可以申请赔偿。 【法律依据】 《工伤保险条例》   第29条第4款的规定:经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。   第30条第4款规定:工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。   根据《人身损害赔偿解释》第22条规定:交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费一般应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差的车旅费标准支付交通费。乘坐的交通工具以普通公共汽车为主。特殊情况下,可以乘坐救护车、出租车,但应当由受害人说明使用的合理性。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。如不符合,就应从赔偿额中扣除相应的款项。

但是责权都在建设单位,监理可以要求部分理由首先要区分这个分包商是否是属于总承包商管理,虽然按照监理合同监理是有监管责任的,但是如果分包商不是属于总包的,可以减少责任。第三:如果该分包是建设单位方面与施工单位联合招标的分包商,名义上市总包管理,可以减少很多责任;此外这个分包商有没有和总包单位签订安全管理协议或者合同,如果没有第一责任是总包单位的,监理这个时候可以说我们并不知道该分包单位的存在,减少责任。但是监理合同中明确了对整个工程的质量、安全等监管的权力和义务。所以存有隐患但却未发文,总是有失职责任的嫌疑

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