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劳动赔偿扣税吗

周* 云南-迪庆 劳动争议咨询 2024.12.11 11:28:53 459人阅读

劳动赔偿扣税

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根据相关法规,劳动仲裁所裁定的赔偿款在特定条件下是可以享有免税优惠的。例如,当劳动者由于解除劳工关系而获得的一次性的经济补偿金时,只要其金额在所在地上年度全部劳动者平均薪资的三倍以内,那么这部分收入都是可享受免征个人所得税待遇的。然而,若补偿金额超出此范畴,则需要按照法律规定分项计税。

2024-12-11 15:12:05 回复
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比如要是因为解除了劳动合同拿到的那笔一次性的经济补偿收入,只要不超过当地去年职工平均工资乘以3的这个数,那这部分就不用交个人所得税咯~但是如果超了这个数的话,就要按照规定乖乖地去税务局报税。

2024-12-11 14:57:08 回复
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一般来说,工作补偿金在一些范围内能享受免税优惠。例如,因为终止劳工合同而获得的一次性经济补偿收入,如果金额不超过当地去年职工平均工资的三倍,就可以免交个人所得税。但是,超出这个范围的话就需要按照规定纳税了。

2024-12-11 13:25:00 回复
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其实劳动赔偿这东西有时候是可以免税的。比如说,如果你因为被解雇而拿到手的那笔一次性的经济补偿金,只要它不比你们那里去年员工的平均工资多出3倍的话,就不用交个人所得税。但是要是超过了这个数,那就得乖乖地去交税咯。

2024-12-11 11:53:03 回复

个人所得税是按应发数计量的,扣罚薪水是在扣税后,这部分要算税的,除了五险一金外其他的都是税后扣款。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规限定的,根据个人的收入计量。交纳个人所得税是收入达到交纳准则的公民应尽的义务。年6月30日,十一届全国人大常委会第二十一次会议6月30日表决通过了个税法修正案,将个税免征额由现行的元提高到元,适用超额累进税率为3%至45%,自年9月1日起实施。

您好,针对您的病假扣工资是税前扣还是税后扣问题解答如下, 按劳动法规定,病期间用人单位应支付病假工资给职工的,如果用人单位需要扣除工资的话,都是在税前扣除的。病假工资支付规定:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.

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