离职后工资拖欠可以要求赔偿吗

在离职过程中遇到工资拖欠问题时，您有权寻求法律救助以获取合理的赔偿权益。普遍意义上，企业未按时发放员工工资的行为都构成了不当行为。因此，您有权利要求企业支付所欠付的工资，同时还有权索回因此而蒙受的经济损失。首先建议您尝试与雇主进行友好协商，若协商无果，可向当地劳动监察部门提出投诉或申请劳动仲裁。

如果你在辞职后被老板拖着不发工资的话，你完全有权利问问他们这到底怎么回事儿。我们平时说的用人单位拖欠员工的工资那可是犯法的行为。那你就可以跟他们说让他们把拖欠的工资给还上来，说不定你还有机会多得到点赔偿。如果你觉得和公司私下解决没用的话，你还可以去找劳动监察部门投诉或者去申请劳动仲裁。

若因离职而工资遭欠薪，您有权利索赔。在大部分情况下，企业逾期不发工资即为违法。您可依法索要欠薪及其他相关补偿。建议您首先和单位沟通处理，如无法妥善解决，可寻求劳动监管部门帮忙或申办劳动仲裁。

假如你辞职了，但是工资却迟迟不发，你可是有权利要赔偿的。一般情况下，公司欠薪都是违法的。你有权让他们乖乖地把工资付给你，说不定还能拿到一些额外的补偿。首先，你得跟公司好好谈一谈，看看能不能解决问题；如果不行的话，就去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。