合同十五年未履行，是否仍然有效？

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对于这个问题，解答如下, 老胡向我购买建筑材料，3万余元欠款一直不给。我向后，判决支持了我的诉讼请求。判决已经生效，但老胡仍拒不履行义务。请问，我该怎么办?老胡是否应受到法律的制裁? 律师回复： 你应当向申请执行。 我国民事诉讼法规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向申请执行。对你与老胡之间的纠纷作出的判决是生效法律文书，具有强制执行的效力。老胡拒不履行生效判决，你可以向申请执行，由对其采取强制措施，迫使其履行义务。你需注意的是必须在判决书确定的老胡履行期届满后1年内提出申请。 老胡未按生效判决履行向你支付货款的义务，应当加倍支付迟延履行期间的利息。同时，老胡拒不履行生效判决，如果情节严重，还可能被判处3年以下有期徒刑、拘役或罚金。

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您好，针对您的合同到期后未续约但仍然继续履行有效吗问题解答如下,
一、合同到期后未续约但仍然继续履行是否有效
在用人单位与劳动者解除劳动合同的纠纷中，用人单位胜诉的可谓凤毛麟角，究其原因，主要在于用人单位的举证责任不能有效地完成。尤其是用人单位认为是合法解除但人民认为是违法解除的案件，如果劳动者要求回用人单位继续履行劳动合同，人民一般支持，但用人单位往往难以接受。
二、法律规定
《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。虽然本规定采取的是继续履行劳动合同优先的原则，但毕竟还规定了“劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”，这就引起了用人单位的兴趣和点燃了一丝希望。