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在工作期间,受工作环境影响,突发病倒在工作岗位上的,是否属于工伤?

pub****390 江苏-盐城 工伤纠纷咨询 2024.12.12 08:26:32 307人阅读

在工作期间,受工作环境影响,突发病倒在工作岗位上的,是否属于工伤

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你好,问题解决了吗?

2024-12-12 10:20:35 回复
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员工在工作期间受工作环境影响突发病倒在工作岗位上是否属于工伤,需要综合考虑多个因素

2024-12-12 09:13:46 回复
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你好具体可以详细沟通比较好的

2024-12-12 08:32:50 回复
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在工作期间,受工作环境影响,突发病倒在工作岗位上的,是否属于工伤

2024-12-12 08:31:52 回复

都是一样的。rn右耳如果不是因为工伤引起的,做鉴定的费用自己出。rn单耳听力损失大于等于56分贝的,才算十级伤残,你觉得自己有损失那么多吗?

业资源是一项及其宝贵的自然资源,对改善人类生存环境具有十分重要的意义,公民在砍伐自有林木的同时,若违背了《中华人民共和国森林法》的限定,破坏了生态环境,导致林业资源受到损害,就有可能构成犯罪。根据《中华人民共和国刑法》第345条的限定,滥伐林木罪,是指违背《森林法》的限定,未经有关行政主管部门准许并核发采伐许可证,或者虽拥有采伐许可证,但违背采伐证所限定的地点、数量、树种、方式而任意采伐本单位所有或管理,以及本人所有的森林或者其他林木,数量较大的做法(10至20立方米或者幼树胸径5厘米以下的树木500至1000株),处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。若滥伐的是国家级自然保护区内的森林或者其他林木的,还应从重处罚,这里所说的林木,指的是正在成长着的树木(不包括自家房前屋后的零星数木),包括防护林、用手续、经济林、薪炭林、特种用途林等。也就是说,除了砍伐自家房前屋后的几棵树木不需要审批,以上提及的林木砍伐前都需要得到准许,并且按限定砍伐。以上限定及条文的重点在于,哪怕砍伐的是自己栽种或者买下的林木,只要违背了相关限定:一是未经许可砍伐,二是虽有砍伐证,但无按照采伐证上限定的地点、数量、树种、方式砍伐,就有可能被立案追诉。比如说,甲现有一片林地,在无申请到采伐证的情况下砍伐自己的树木,数量达到10立方米以上或者幼树500株以上,此时甲即涉嫌滥伐林木犯罪又如,乙现有一片林地,已得到准许并得到采伐证,采伐证上明确限定其只能在自有林木栽种地点砍伐(限定地点)、砍伐30立方米或幼树600株(数量),树种为杉木(树种),并且不能全部伐完(方式),此时,若乙不按该采伐证上限定范围采伐,即涉嫌滥伐林木犯罪。

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