你好,《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
你好,如共同饮酒有下列行为的,需要根据过错承担责任,
1、强迫性劝酒,比如用“不喝不够朋友”等语言对方喝酒,或在对方已喝醉意识不清没有自制力的情况下,仍劝其喝酒的行为。
1、明知对方不能喝酒仍劝其饮酒,比如明知对方身体状况,仍劝其饮酒诱发疾病等。
2、未将醉酒者安全护送,如饮酒者已失去或即将失去对自己的控制能力,神智不清无法支配自身行为时,酒友没有将其送至医院或安全送回家中。
3、酒后驾车未劝阻导致发生车祸等损害的。
交通工具的普遍使用我们的生活带来了便捷,同时也会有一些负面的影响,比如说交通事故、交通拥堵,这就需要大众自觉遵守交通法规的有关内容,那么最新交通法规实施时间是多久,新交通法规处罚细则内容有哪些呢?
交通事故的案件每天都在发生,那么关于交通事故处罚都有哪些内容呢,交通事故处罚条例内容有哪些,交通事故处罚标准是怎样的,交通事故处罚规定有哪些呢,交通事故顶包怎么处罚?以及交通事故处罚决定书是怎么规定的?希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧!
街道上每天行驶着大量的汽车、货车等车辆,时常会发生交通事故,今天小编为您介绍交通事故报告的有关知识,那么交通事故报告怎么写,交通事故报告书内容有哪些,交通事故报告要多久,以及交通事故赔偿标准是什么?希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧!
今天小编为您介绍交通事故诉讼时效的有关知识,那么交通事故诉讼时效规定有哪些,交通事故诉讼时效有哪些,以及交通事故诉讼时效起算点有哪些规定呢,希望这些内容能够对您帮助,快来了解一下吧!
在一些人口集中城市,都会出现早晚高峰的情况,难免有时就会发生交通事故,那么交通事故处理期限规定有哪些,交通事故处理时间期限有哪些,以及重大交通事故处理期限有哪些呢,希望这些内容能够让你有所帮助!
想获取更多交通事故资讯