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依据《中华人民共和国个人所得税法》规定，对于因解除劳动合同而获取的补偿金，在计算其应缴税额时，若该金额未超出当地上年度职工平均工资三倍的范围内，则无需缴纳个人所得税；然而，如若超过此标准，则需将超额部分另行计算，并不纳入当年度综合所得范畴，而是单独采用综合所得税率表进行计税。
2024-12-12 16:45:02 回复
解除了劳动合同拿到的赔款，只要是没有超过你去年所在地区职工平均收入的三倍，那就不用交税。如果超过了这个数的话就不算进年度总收入里而是直接用那个什么“综合税率表”来算税金。
2024-12-12 16:41:38 回复您好，关于税收滞纳金能税前扣除吗这个问题，我的解答如下, 税收滞纳金是不能税前扣除的。
因为《中华人民共和国企业所得税法》有规定，在计算应纳税所得额时下列支出不得扣除：
(一)向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项;
(二)企业所得税税款;
(三)税收滞纳金;
(四)罚金、罚款和被没收财物的损失;
(五)本法第九条规定以外的捐赠支出;
(六)赞助支出;
(七)未经核定的准备金支出;
(八)与取得收入无关的其他支出。
1、凡达到增值税一般纳税人标准的，可以向其所在地主管税务机关申请办理增值税一般纳税人认定手续。 2、增值税一般纳税人标准是指企业财务健全，能准确核算增值税进项税额、销项税额和应纳税额；企业年应纳税销售收入达到标准（商业企业80万元，工业企业50万元） 3、新办企业申请认定增值税一般纳税人的，应当根据该纳税人的销售合同或者生产经营规模预计其应税销售收入。预计销售收入达到标准的可以申请认定增值税一般纳税人。 4、已开业的小规模企业，其年应税销售额超过规定标准的，应在次年1月底以前申请办理增值税一般纳税人认定手续。
您好，关于税收滞纳金可以税前扣除吗这个问题，我的解答如下, 税收滞纳金是不能税前扣除的。
因为《中华人民共和国企业所得税法》有规定，在计算应纳税所得额时下列支出不得扣除：
(一)向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项;
(二)企业所得税税款;
(三)税收滞纳金;
(四)罚金、罚款和被没收财物的损失;
(五)本法第九条规定以外的捐赠支出;
(六)赞助支出;
(七)未经核定的准备金支出;
(八)与取得收入无关的其他支出。
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