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你好，具体是什么情况
您好，关于1300元底薪五险一金缴纳比例是多少？这个问题，我的解答如下,
1.养老保险缴费比例：单位21(全部划入统筹基金)，个人8(全部划入个人帐户)
2.医疗保险缴费比例：单位9，个人23元
3.失业保险缴费比例：单位2，个人1
4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5,你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.52之间
5.生育保险：单位每个月为你缴纳1,
6.住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10。
不合理，国家规定的个税起征点是月工资3500元，你一个月根本不到3500，不用缴个税。你们人事部所说的劳务报酬是指个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。工资和劳务报酬的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。
所以具体还要看你和你们公司签订的协议和你所从事的事业性质，实习合同并不属于劳动合同。
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谢谢孟律师解答，感谢
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