试用期辞职工资怎么算做了52天

在试用期期间选择辞职时，您应得到的薪酬应该根据您实际上班天数来进行精确的核算，即以您约定的试用期日薪资乘以您上班的总天数,即52天。此外，若在工作过程中存在加班等特殊情况，也应依据相关法律法规来准确计算出相应的加班费。

试用期要走了的话，你应该拿到的薪水就是按照你真正做工的那几天来算。你干了整整52天，所以你收到的工资里面得包括原来你们谈好的这个试用期里每天能用多少钱，然后再乘上52这个数字。当然咱还得看你在工作中是不是有加过班之类的事情。如果有的话，那就得按照之前大家都遵守的那个规定来算一下加班费咯。

试用期离职,你的薪水依照你的实际工作时间来算。你干了52天，所以薪水就是合约中的试用期日薪乘以这么多天。另外，要是你有加班的话，加班费也该按规定算给你。

在试用期间想走人的话，你应该能拿到的工资就得根据你实际上班的那几天来算了呗。你可是上了整整52天所以工资里头就得包含你当初跟公司商量好的那个试用期每天的工资乘以52天。而且要是你在上班的时候有加过班什么的，那还得按照相关规定算出加班费来才行。