没签劳动合同离职不给钱合法吗

这样做并不符合相关法律法规。没有签署劳动合同这一事实本身便违背了中国的所有人力资源法律规定；而员工辞职离开公司后却无法获得工资，这样的做法无疑更加严重地触犯了中国的相关法律法规。在此种状况之下，身为雇员的您有权利向您所在的用人单位索取您应得的劳动报酬。用人单位无权以未签署劳动合同为理由来拒绝支付您的工资。

这可不行。没有签劳动合同就是犯法的事情等到你辞职以后还不给工资的话那就更加不对劲儿了。遇到这样的情况，你作为劳动者可是有权利向给你发工资的那家公司要回自己应该得到的薪水。他们不能因为没和你签合同就找借口不给钱。

不合法。未签劳动合同已违法，辞职还不给钱就是错上加错。遇到这种事，劳动者有权利索要自己的那份工资。用人单位不能用没签合同为借口赖账。

这肯定不符合规矩。没有签署劳动合同这本身就是违法行为，辞职了还拿不到工资，那就更不对头了。遇到这样的事，劳动者可是有权利让用人单位给自己应该得到的钱。用人单位可不能因为没签合同就胡乱赖账不肯付钱。