跟公司签了竞业协议不肯给我怎么办

鉴于贵司在签署竞业禁止协议之后，未能按照约定提供相应的经济补偿，这已经严重违反了相关协议的约定。在此种情况下，贵司的竞业限制条款对于您将不再具有任何法律约束力。根据我国现行的相关法律法规的明文规定，在竞业禁止期内，用人单位需按照每月的标准向劳动者支付相应的经济补偿支持。若贵司仍坚决拒绝支付，在这种情况下，您应该优先选择与贵司进行理性且有效的对话谈判，清晰而明确地指明他们所犯的违约行为，并敦促他们严格按照协议的约定履行支付义务。如果经过充分的协商仍然无法达成共识，那么您可以着手收集相关的证据材料，例如竞业禁止协议的原始文本、与贵司相关人员的沟通过程记录等等，然后向当地的劳动仲裁机构提出申诉，以维护您个人的合法权益。请务必注意，在尚未获得经济补偿的这段时间里，您并不需要承担竞业禁止的相关义务。

签约后，公司未遵守竞业协议支付补偿，这属于明显的违约行为。因此，该竞业协议对你不再有约束力。根据法律规定，竞业限制期内，公司需每月给你发放补偿金。如果公司拒付，你应先与其沟通，说明其违约之处，并要求按照协议支付。若沟通无效，请收集证据（如协议、聊天记录），向劳动仲裁机构申诉，争取自己的权益。要提醒的是，在没拿到补偿前，可不履行竞业限制。

如果你和公司签了竞业协议，但他们没按照约定给你赔偿金，这就是他们违约。这时候，竞业协议就对你没用了。不过别怕，法律有规定，在竞业限制期内，公司得每个月都给你发钱。如果公司不给，那你先跟他们好好聊聊，告诉他们他们违约了，让他们按照协议给钱。要是他们还是不给，那你就把当时签的竞业协议、你们沟通的聊天记录之类的证据收好，然后去劳动仲裁部门告他们，保护自己的权益。记住在他们还没给你赔偿金之前，你不用遵守竞业限制的规定。

你和公司签了竞业协议以后，发现他们没有按照说好的给你足够的钱，这样的话，公司就已经算违约。所以这个竞业协议对于你来说，其实就是一纸空文。根据我们国家的法律规定在签订了竞业禁止协议之后的这段时间里，公司得按照每个月的时间给员工工资作为补偿。如果公司不肯给，那你得先跟公司谈谈，告诉他们这是怎么回事儿，让他们知道自己的错误，然后再让他们按照之前的协议来付钱。如果谈也没用，那你就得把所有能证明这件事的东西都准备好，比如那个竞业协议的文件还有你和公司之间的聊天记录之类的，然后去劳动仲裁部门投诉，让他们帮你解决问题。不过要记住在还没拿到补偿金的那段时间里，你是不用遵守那个竞业禁止协议的。