家装包工包料工人受伤谁负责

这种情况需要具体分析。如果工人是受装修公司雇佣，通常由装修公司承担工伤保险责任。因为装修公司与工人存在雇佣关系，有保障工人劳动安全的义务。
但如果是业主直接雇佣工人，且双方属于劳务关系，若业主对工人受伤存在过错，比如提供的工作环境存在安全隐患等，业主需要承担相应的责任。
若工人自身存在过错，如未遵循安全规范操作导致受伤，可能会相应减轻雇主的赔偿责任。总之，责任的划分要综合考量各方的过错程度和具体的法律关系。

这种情况得具体情况具体分析。要是工人是被装修公司雇佣的，一般来讲，就是由装修公司来承担工伤保险的责任。这是因为装修公司和工人之间存在着雇佣关系，装修公司有责任去保障工人的劳动安全。
不过要是业主直接去雇佣工人，并且双方属于劳务关系的话，要是业主对工人受伤这件事有过错，就像提供的工作环境存在安全隐患之类的情况，那业主就得承担相应的责任。
要是工人自己本身有过错，比如说没有按照安全规范去操作，然后导致自己受伤了，这种情况下，可能就会相应地减轻雇主的赔偿责任。总而言之，责任的划分得综合考虑各方的过错程度以及具体的法律关系，不能一概而论。

就拿装修那事儿来说，要是工人是被装修公司给雇了，那装修公司就得妥妥地承担工伤保险责任。为啥？这就好比装修公司是个大管家，得对自己手底下的工人负责，就跟父母得照顾孩子一样，有保障工人劳动安全的义务。比如说，装修公司得给工人配备合适的安全装备，提供安全的工作场地之类的。
可要是业主直接把工人给雇了，那这就变成劳务关系。这时候，如果业主在提供工作环境方面存在啥安全隐患，就跟在孩子玩耍的地方放了个大炸弹似的，那业主就得承担相应的责任。比如说，业主没把楼梯的扶手修好，工人一不小心给摔了，业主就得担责。
要是工人自己个儿犯浑，没按照安全规范去操作，就跟自己往火坑里跳一样，那可能就会相应减轻雇主的赔偿责任。就好比工人明明知道那个电钻很危险，还非要去瞎弄，结果受伤了，那雇主的责任可能就没那么大。
所以说，这责任的划分那可得综合考虑各方的过错程度和具体的法律关系，就跟拼图一样，得把每一块都拼对了，才能得出个准确的结果。

在实际情况中，我们得对其进行具体的分析。倘若工人是被装修公司所雇佣的，一般来讲，承担工伤保险责任的主体便是装修公司。这是因为装修公司与工人之间存在着明确的雇佣关系，装修公司有责任和义务去保障工人的劳动安全，为他们提供一个安全的工作环境。
然而，要是业主直接雇佣了工人，并且双方属于劳务关系的话，倘若业主在某些方面存在过错，就像提供的工作环境存在安全隐患之类的情况，那么业主就需要承担起相应的责任。
反之，如果是工人自身存在过错，就好比没有遵循安全规范进行操作而导致自己受伤，这种情况下，雇主的赔偿责任可能就会相应地被减轻。总之，对于责任的划分，我们必须要综合考虑各方的过错程度以及具体的法律关系，这样才能做出一个公正合理的判定。

这种事儿得具体情况具体看待。要是工人是被装修公司雇来干活儿的，一般来讲，那工伤保险的责任就由装修公司来扛。为啥？因为装修公司和工人之间有雇佣关系，装修公司就有责任得保障工人的劳动安全，这是它该尽的义务嘛。
可要是业主直接把工人雇来干活儿，并且双方属于劳务关系那种情况。要是业主在这当中有过错，就像给工人提供的工作环境存在安全隐患之类的，那业主就得承担相应的责任。
要是工人自己有过错，比如说没按照安全规范去操作，结果把自己弄伤，那可能就会适当减轻雇主的赔偿责任。反正，到底该谁承担责任，得把各方的过错程度都综合考虑进去，再结合具体的法律关系来好好判断一下，不能一概而论。