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工伤鉴定和事故鉴定哪个先做比较好

陈** 新疆-塔城 工伤鉴定咨询 2024.12.14 08:15:30 396人阅读

工伤鉴定和事故鉴定哪个先做比较好

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一般而言,应先进行事故鉴定。事故鉴定能明确事故的原因、责任等关键要素。
工伤鉴定则是在确定属于工伤的基础上,对受伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的评定。
如果先做工伤鉴定,可能因事故责任未明等因素影响鉴定结果的准确性和有效性。
但具体顺序需结合实际情况。比如,有些特殊情况可能需要先启动工伤鉴定程序。总之,建议您根据具体的事故情况和法律规定,以及相关部门的要求和指导来确定合适的顺序。

2024-12-14 15:03:01 回复
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通常来讲,首先要进行事故鉴定。因为通过事故鉴定,能够清晰地明确事故的原因以及责任等那些至关重要的要素。
而工伤鉴定,是在已经确定属于工伤的前提下,对受伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度所进行的评定。
要是先进行工伤鉴定的话,可能会由于事故责任还不明确等一些因素,从而对鉴定结果的准确性和有效性产生影响。
不过,具体的先后顺序得结合实际的情况来定。例如,有些特殊的情况就可能需要先开启工伤鉴定程序。总而言之,建议大家根据具体的事故情况、相关的法律规定,还有相关部门的要求与指导,来确定最为合适的顺序。这样才能确保鉴定工作的顺利进行以及结果的可靠性。

2024-12-14 13:24:14 回复
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事故鉴定那可是个超级重要的事儿,就好比破案时找到关键线索一样。它能明明白白地告诉我们事故到底是咋发生的,责任该归谁。比如说,在一个工厂里,机器突然故障导致员工受伤,通过事故鉴定就能搞清楚是机器本身的问题,还是员工操作不当引起的。
而工伤鉴定,那是在确定了确实属于工伤的前提下,对受伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行评定。就好像给受伤的员工做一个全面的“体检”,看看他的劳动能力到底受了多大影响,生活自理方面又有哪些困难。
要是先做工伤鉴定,万一事故责任还没弄清楚,那鉴定结果可能就不准确,说不定后面还得推翻重新来。就像一个人受伤了,还不知道到底是自己不小心还是别人的过错导致的,这时候就贸然去做工伤鉴定,那可就容易出岔子。
不过,具体的顺序还得结合实际情况来看。有些特殊情况,比如事故特别紧急,为了让受伤员工能尽快得到治疗和保障,可能就需要先启动工伤鉴定程序。所以,大家一定要根据具体的事故情况、法律规定,还有相关部门的要求和指导,来确定最合适的顺序,可别马虎大意。

2024-12-14 11:58:21 回复
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一般来讲,首要的步骤是进行事故鉴定。通过事故鉴定,能够清晰地确定事故发生的原因以及相关的责任等关键要素。
而工伤鉴定,是在已经确定属于工伤的前提下,对受伤职工的劳动功能障碍程度以及生活自理障碍程度所进行的评定。
倘若先进行工伤鉴定,由于可能存在事故责任尚未明确等情况,这就会对鉴定结果的准确性和有效性产生影响。
然而,具体的先后顺序需要结合实际的情况来综合考量。例如,某些特殊的情形下,可能就需要首先启动工伤鉴定程序。
总之,我们建议您一定要依据具体的事故情况、相关的法律规定,以及各个相关部门的要求和指导,来谨慎地确定最为合适的顺序,以确保整个处理过程的合法、合理与准确。

2024-12-14 10:02:56 回复
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通常来讲,第一步得先进行事故鉴定。这事故鉴定可是很重要的,它能清清楚楚地把事故的原因以及责任之类的关键要素给确定下来。
而工伤鉴定,那是在已经确定属于工伤的前提下,对受伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的评定。要是先去做工伤鉴定,搞不好会因为事故责任还没弄清楚等这些因素,从而影响到鉴定结果的准确性和有效性。
不过,到底该先做哪个鉴定,得结合实际的情况来定。就像有些特别的情况,可能就需要先把工伤鉴定程序给启动起来。总而言之,你可一定要根据具体的事故情况,还有法律规定,以及相关部门的要求和指导,好好地去确定一个合适的顺序,这样才能确保整个事情处理得妥妥当当的。

2024-12-14 08:51:27 回复

先申请工伤认定。工伤认定之后等医疗期结束之后才可以申请劳动能力等级鉴定,然后依据劳动能力等级鉴定结果进行工伤赔偿。以上是关于工伤鉴定和伤残鉴定哪一个先做的解答。

伤情鉴定和伤残鉴定鉴定的成因不同,伤情鉴定结果是需要确定是轻伤、轻微伤或者是重伤,构成轻微伤可以按照治安案件处理,轻伤有可能追究刑
事责任,重伤是要追诉的。伤残鉴定确定伤残等级需要以便受害人的赔偿问题。

解答如下, 工伤事故处理得按以下先后程序进行:
1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);
2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;
3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定);
4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁,主张工伤赔偿,用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外,还应支付一次性伤残补助金,终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。
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