没签合同,老板不发工资怎么办

若遇到类似状况，阁下无需过度担忧。首要之务乃是了解到，实质劳动关系同样受到法律体系的严密保障。为争取个人权益，您需整理并搜集能够证实自身确实曾于单位任职、工作时间以及薪资水平等关键信息的相关证据，例如员工证件、考勤数据、工资的电子汇款记录、以及涉及到工作的各类沟通文件等等。接下来，您可向当地的劳动监察部门提出异议投诉，他们具备权力管制用人单位进行整改。又或向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请，以期用人单位支付拖欠的工资。倘若对于仲裁结果仍感不满，您亦有权利依法向法庭提起诉讼。请切记，劳动仲裁乃劳动诉讼的必要前置程序，没有经过仲裁环节不得擅自向法庭申诉。愿您能成功地处理这一问题，拿到应属自己的那份薪水。

这种情况请别太担心，先要知道实际上的劳务关系也是受法律所保障的。你需要保存好那些能证明你在这里工作过，上班时间、薪水等等的资料，例如职员卡、出勤表、领取工资的单据、与工作相关的谈话记录等等。接下来，你可以投诉给劳动监察部门，让他们去要求雇主改正这件事；或向劳动争议仲裁委员会提出仲裁，要求雇主付清你的工资。若仲裁结果不满意，你可以向人民法院上诉。值得注意的是，必须通过劳动仲裁才能进一步提起劳动诉讼。祝你成功解决，拿到属于自己的薪水。

这个事情你不用太担心。首先事实劳动关系也是有法律保护的。你要做的就是找些能够证明你在那个公司工作过，还有工作时间、工资多少之类的证据，比如说工作证、打卡记录、发工资的银行流水、跟工作有关的聊天记录等等。接下来你就可以去找劳动监察部门投诉了，他们可是有权力让用人单位把错误纠正过来的。或者你也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让用人单位把工资给你结清。要是对仲裁结果不满意的话，还可以去法院告他们。不过要记住，劳动仲裁是劳动诉讼的第一步，没经过仲裁可不能直接去法院告状。希望你能顺利地解决，拿到自己应得的那份工资。

好你不用太担心。首先实际工作中所形成的雇佣关系其实也是受到法律保护。现在你要做的就是尽可能多地找到那些能够证明你在这家公司工作过的证据，像是有没有发过的工作证上班打卡的记录，还有每个月工资到账的信息之类的。然后你就可以去找劳动监察部门投诉了，他们可是有权利让用人单位去纠正错误的。或者说，你也可以选择去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让用人单位乖乖把工资给你结清。万一对于仲裁结果还是不满意的话也不要紧，你有权利向法院提起诉讼。不过这里要提醒你一下，劳动仲裁可是劳动诉讼的第一步没经过仲裁可千万别直接跑去法院告状。希望你能顺利解决这件事拿到自己应得的那份工资。