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伤残7级一次性赔偿多少

张** 山东-潍坊 工伤赔偿标准咨询 2024.12.15 06:21:53 334人阅读

伤残7级一次性赔偿多少

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关于七级伤残的一次性赔偿额度的设定,必须综合考虑诸多相关因素进行精准判断。在通常情况下,这其中涵盖了一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金三大内容板块。关于一次性伤残补助金的数额设定,根据国家相关法律法规规定,其标定位为个人工资总数的13个月。至于一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的具体额度标准,则由各个省级行政区划、自治区以及直辖市人民政府根据当地实际情况分别作出明确规定。若该伤残结果系由侵权行为所致,其赔偿事项将包括残疾赔偿金、医疗费用支出、护理费用结算、误工工资补偿等多个方面。其中,残疾赔偿金的具体数额将依据受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入水平,自定残之日起按照20年期限进行计算。然而,对于60周岁以上的受害者而言,其年龄每增长一岁,残疾赔偿金的计算期限便会相应缩短一年;而当受害者达到75周岁以上时,残疾赔偿金的计算期限将被缩减至仅剩5年。因此,最终的赔偿金额需要根据具体案情进行详尽的计算分析才能得出准确结论。

2024-12-15 11:24:02 回复
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地区:山东-潍坊

七级伤残补偿金需要考虑多项因素,通常包含一次性伤残补贴、一次性医疗补贴及一次性就业补贴。其中,一次性伤残补贴为个人工资的13个月。而一次性医疗补贴与一次性就业补贴的具体数额则依照各地政策制定。若因侵权导致伤残等级为七级,则需支付残疾赔偿金、医疗费用、护理费用以及误工费用等。残疾赔偿金以受诉地的上一年度城镇或农村居民人均可支配收入为准,从定残日开始算起,共20年。但60岁以上者,每增龄一岁,年限减一年;75岁以上者,仅算5年。最终赔偿额需根据实际情况进行精确计算。

2024-12-15 09:24:15 回复
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地区:山东-

要是遇到伤残达到七级这个事儿,那一次性的赔偿金额得看好多因素来决定。简单地说就是有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金还有一次性伤残就业补助金这三部分。其中,一次性伤残补助金根据国家规定的标准,是你工作了那么多年的钱数乘以13个月就行。至于后边两项的具体标准就要看你在哪个省市地区每个地方都不太一样的。如果你是因为别人侵权才受伤变成七级伤残的话,那你还能要求赔偿更多的费用,比如说残疾赔偿金、治疗费、护理费、耽误上班的工资之类的。关于这个残疾赔偿金它是按照你所在地去年城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入算出来的,起始日期从你定下伤残等级的那一天开始算,总共可以算20年。不过如果你已经60岁以上了那每年要少一岁;75岁以上的人那就只能算5年了。最后能赔多少钱还是要看具体的情况,得详细算才能知道。

2024-12-15 08:03:15 回复
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地区:四川-成都

你想了解下七级伤残一次性的赔偿有多少。这个就需要看很多因素。一般包括了一次性的伤残补助金比如你每个月可以赚到自己工资的百分之几那13个月就是这样来的。还有其他两种补助金的金额也不固定,要看各个地方政府怎么规定的。如果你是因为别人侵权才受伤变成七级伤残的话,那赔偿的项目还会更多,包括残疾赔偿金医疗费护理费误工费等等。至于残疾赔偿金就是按照你们当地上一年城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入来算的,从你受伤那天开始算,一共20年。但是如果你已经60岁以上了,那么每过一年就要少算一年;75岁以上的话,就只算5年咯。最后到底能赔多少钱,还是得看你具体的情况来算。

2024-12-15 07:37:58 回复

员工要与单位解除劳动关系才能领到一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
工伤人员因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:
  
(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。九级伤残的,为9个月的工伤人员本人工资。
  
(二)劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。九级伤残的,分别为6个月的上年度全市职工月平均工资。
  经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,不足年限每减少1年,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20,但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。

您好,针对您的6级伤残一次性赔偿标准问题解答如下, 按工伤赔偿规定:五至六级一次性伤残补助金五级本人工资16个月基金本人工资(同一至四级)六级本人工资14个月基金每月伤残津贴五级本人工资70%单位企业难以安排工作的,按月享受,底线同一至四级六级本人工资60%单位一次性工伤医疗补助金五级上年度职工月平均工资12个月单位职工本人提出终止或解除劳动关系时给付。距法定退休年龄10年以上:100%,9年以上不满10年按90%支付,每减少一年递减10%,距法定退休年龄不足1年的,按10%支付。六级上年度职工月平均工资10个月单位一次性伤残就业补助金五级每月伤残津贴5-15年单位六级每月伤残津贴5-15年单位

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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