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公司给员工签空白劳动合同能获得赔偿吗

阳* 云南-临沧 劳动合同咨询 2024.12.15 08:11:40 407人阅读

公司给员工签空白劳动合同能获得赔偿

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作为一种违法行为,企业要求员工签署空白性质的劳动合同会给员工带来潜在的风险及困扰。一旦员工能提供有效证据证实该事实,那么他们将有可能成功追讨到补偿。从严谨的法律观点来审视,每份劳动合同都应详细阐述并包含诸如工作职责权限、工作场所地点、薪资待遇等基本要素。然而,空白合同却无法清晰地界定双方的权利和义务,从而损害到员工的合法权益。在这种情况下,如果员工因为签订空白合同而遭受经济损失,例如工资待遇未能得到明确保障、工作环境因合同条款含糊不清而变得恶劣等等,他们有权向劳动监察部门进行投诉或者提起劳动仲裁,以期通过法律途径追究企业的法律责任,其中包括支付相应的赔偿金。然而,这一切的前提都是员工必须能够拿出足够充分的证据,以便证明自身所签属的确实为空白性质的劳动合同。例如,保留与之相关的录音资料、录像镜头以及手机聊天记录等。

2024-12-15 12:21:02 回复
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公司让员工签空白劳动合同属违规。若实在不得不签,可向有关部门反映以获取赔偿。在法律层面,劳动合同必须包含特定条款,如工作要求、地点、薪资等。空白合同会令员工权益受影响,如工资不明确、劳动环境差等。若因此受损,可向劳动监察部门投诉或申请仲裁,要求公司负起法律责任,包括赔偿。但关键是要有足够证据证明签的是空白合同,如录音、录像、聊天记录等。

2024-12-15 11:13:08 回复
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公司让员工签空白的劳动合同这种做法是不对。如果员工能够提供证据证明这件事,那他们就有可能拿到赔偿。从法律上讲劳动合同里面应该有各种各样的必要信息,比如做什么工作、在哪儿上班、工资多少等等。如果是空白的合同,那就不能确定到底哪些是你应该有的权利义务,这对员工来说可是很不公平的。要是因为这样的合同员工吃了亏,比如说工资没说清楚、工作环境差得要命之类的,那他们就可以去找劳动监察部门投诉或者去申请劳动仲裁,让公司负起该负的法律责任,包括赔钱给员工。不过最重要的还是要有足够的证据来证明你签的是空白合同,比如录音、录像、聊天记录这些都行。

2024-12-15 11:04:52 回复
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公司让你们签空白劳动合同这肯定不对。我告诉你,这种情况下,万一你说明白真相,说不定能拿到赔偿。咱们用法律术语讲就是,劳动合同里得把所有必要要素都得说清楚,比如干啥活儿、在哪儿上班、挣多少钱这些都不能落下。空白合同这么不明不白地着收拾你们,那可是侵害了你们的合法权益。要是因为这个原因你们吃了亏,比如说工资待遇没个准信儿、工作环境乱七八糟之类的,那就赶紧找劳动监察部门投诉或者去申请劳动仲裁让他们给公司施加压力,让他们承担起应该负的法律责任,包括赔付你们的损失。不过最重要的还是你们要有足够的证据来证明你们签的是空白合同,比如保留好相关的录音、录像、聊天记录等等。

2024-12-15 09:45:11 回复

您好,关于空挂户能获得征地补偿吗这个问题,我的解答如下, 空挂户可以获得征地补偿吗
农村的“空挂户”其实指的是农村的出嫁女,出嫁女的地位在农村比较特殊,因为涉及到户口变动的问题,在农村很多人都还有那种“嫁出去的女儿泼出去的水”的思想,认为女儿嫁出去了之后就是别人家的人了,那就没有资格继承父母的房子,财产和土地,要是面临拆迁的话,也不能得到相应的补偿。
不过出嫁女要想得到土地征收补偿就必须要满足这三个条件
在集体经济组织所在地生产,生活并依法登记常住户口,而且在其他的经济组织不享有土地相关权利,也就是说出嫁女出嫁之后,户口还在娘家,并且在婆家也没有分配到土地,因此在娘家享有的土地权益就不能被剥夺,如果娘家有征地补偿,那出嫁女也应该享有征地补偿。
还有一种情况就是女方出嫁之后,户口迁到婆家,也享有土地相关的权利,但是后来离婚了,户口没有迁出,那这户籍所在地的土地权利不能被剥夺,也应该享有征地补偿的权利。不能够因为离婚就剥夺了这些权利。
农村集体土地征用补偿标准
1、土地补偿费
土地征收的土地补偿费是如何计算的呢?土地补偿费一般为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。
2、土地征收的安置补助费
按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数,按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计算。每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准,为该耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍。但是,每公顷被征收耕地的安置补助费,最高不得超过被征收前三年平均年产值的十五倍。
3、青苗补偿标准
对刚刚播种的农作物,按季产值的三分之一补偿工本费。对于成长期的农作物,最高按一季度产值补偿。对于粮食、油料和蔬菜青苗,能得到收获的,不予补偿。对于多年生的经济林木,要尽量移植,由用地单位付给移植费;如不能移植必须砍伐的,由用地单位按实际价值补偿。对于成材树木,由树木所有者自行砍伐,不予补偿。
4、其他附着物的补偿标准
征收土地需要迁移铁路、公路、高压电线、通讯线、广播线等,要根据具体情况和有关部门进行协商,编制投资概算,列入初步设计概算报批。拆迁农田水利设施及其它配套建筑物、水井、人工鱼塘、养殖场、坟墓、厕所、猪圈等的补偿,参照有关标准,付给迁移费或补偿费。用地单位占用耕地建房或者从事其它非农业建设时,应当按照《中华人民共和国耕地占用税暂行条例》的规定,缴纳耕地占用税。

您好,针对您的劳动合同空白给员工签犯法吗问题解答如下, 不合法,劳动者可以拒签。如果单位继续用工,可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍工资。如果单位不要劳动者,属于单位违法解除劳动关系。用人单位给空白劳动合同给员工签是属于违法的行为,签订空白劳动合同可视为没有签订劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

白血病已经纳入医保报销范围,且属于大病保险范畴,如果有投保医保,那么,白血病是可以报销的,报销比例大概在70左右。
另外,白血病属于国家保监会规定的25种重大疾病中的恶性肿瘤,投保商业重疾险也可报销;其他类型的商业医疗保险是否可以报销,需查看保险条款,看白血病是否在保障、报销范围内。

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