离职要带走的三个证明没有交养老金怎么办

当在离职过程中发现三项关键性的证明文件（通常包括离职证明、社会保险缴纳凭证以及工资结算清单）并未涵盖到您个人养老金的相关缴费记录时，您首先需要与原来所在的公司人力资源管理部门或者财务部门进行详细的沟通和协商，以确认是否由于企业方面的疏忽而导致了这一情况的发生。如果确实是因为企业方面的失误造成了养老金的漏缴，那么您将有权利向这家公司提出追溯补缴的请求。根据我国现行的《中华人民共和国社会保险法》规定，所有用人单位都应该在员工开始工作后的三十天内，为他们向社会保险经办机构申请办理相应的社会保险登记手续。对于那些未能及时办理社会保险登记的单位，社会保险经办机构将会依法对其进行核定，并要求其支付相应的社会保险费用。如果该单位仍然拒绝履行补缴义务的话，您可以考虑向当地的劳动监察部门进行投诉，或者直接向劳动仲裁委员会提起诉讼，以此来保护自身的合法权益不受侵害。

离职时若三大证明不含养老金记录，需联系前公司人力或财力部门。若系公司失误，可要求补缴。按照法律规定，公司有责任在用工30天内为员工办理社保注册，否则协会定应缴费额并负责补足。如公司拒不补缴，可向劳动部门投诉或申请仲裁维权。

如果你在辞职的时候发现你应该拿走的那三样重要东西（一般就是说的那个离职证明社保缴纳证明还有工资结算证明这些）里面都没有提到过你有交过养老金的话，那你得赶紧跟你原来那个公司的人资或者财务部门联系一下看看。了解清楚到底是他们给忘记交了，还是说这个事情上面还出了别的什么岔子。要是原来的公司真的忘了给你交养老金的话，那你就有权利让他们把这个钱给你补上。根据我们国家的《社会保险法》规定，所有的用人单位都必须从你开始工作那天算起的第30天之内，为你去社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果他们没有给你办这个手续的话，那就由社会保险经办机构来决定他们应该给你交多少社会保险费。如果他们还是不愿意给你补交的话，那你就可以去找你们当地的劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁，这样才能保护好你自己的合法权益。

如果你离职了，准备带走的那些证明（就是咱们常说的那个离职证明、社保交过的证明、还有工资都结算清楚的证明）里面，却没有提到养老金这方面有没有交过的话，那你得赶紧跟原来工作的那家公司的人资或者财务部门联系一下看看。了解一下到底是他们把这事给忘记了没缴费还是说这里面还真有啥别的问题在里面。要是真的是因为他们出错没给你交上养老金的话，那你当然就有理由让他们补交上去。根据《社会保险法》的规定，只要是你开始上班工作后的第三十天以内，用人单位都是应该去社会保险经办机构给他们的员工们办好社会保险登记这个事情的。如果哪家公司没能按时做好这件事，那剩下的事情就交给社会保险经办机构来搞定，他们会算出这家公司该交多少的社保费用的。然后，假如那家公司不同意补交，这时候你就可以去找当地的劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁，这样就能保护到你自己的合法权益了。