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权益受侵害时效期多长

杨** 辽宁-朝阳 其他侵权咨询 2024.12.16 11:38:07 381人阅读

权益受侵害时效期多长

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一般民事权益受侵害的诉讼时效为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。例如,身体受到伤害要求赔偿的,诉讼时效期间为一年;出售质量不合格的商品未声明的、延付或者拒付租金的、寄存财物被丢失或者损毁的,诉讼时效期间为一年。国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为四年。不同类型的权益受侵害,其时效期有所不同,需根据具体法律规定来确定。

2024-12-16 15:39:03 回复
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一般来说,要是民事权益被侵害了,诉讼时效是三年,从权利人知道或者应当知道自己的权利受到损害,还有知道义务人那天起开始计算。不过要是法律有另外规定的话,就按照法律的规定来。就像身体受伤了要求赔偿,诉讼时效期间就是一年;还有出售质量不合格的商品却没声明的、拖延支付或者拒绝支付租金的、寄存的财物被丢失或者损毁的,这些情况的诉讼时效期间也都是一年。
另外,国际货物买卖合同和技术进出口合同发生争议要提起诉讼或者申请仲裁的期限是四年。不同类型的权益受到侵害,它们的时效期是不一样的,得根据具体的法律规定去确定到底是多久。

2024-12-16 14:02:35 回复
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通常情况下,民事权益遭受侵害时,诉讼时效是三年。这个时间从权利人知晓或者理应知晓自身权利受到损害,以及知道义务人之日起开始计算。如果法律另有规定,那就依照相应规定来执行。比如说,身体受到伤害并且要求赔偿的,诉讼时效期间是一年;出售的商品质量不合格却没有声明的、拖延支付或者拒绝支付租金的、寄存的财物被丢失或者损毁的,诉讼时效期间也都是一年。而对于国际货物买卖合同和技术进出口合同产生的争议,提起诉讼或者申请仲裁的期限是四年。不同种类的权益受到侵害,其对应的时效期限是不一样的,所以必须依据具体的法律规定来明确到底该适用多长的时效期。

2024-12-16 12:59:06 回复
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一般民事权益受侵害的诉讼时效那可是三年,得从权利人晓得或者理应晓得权利受损以及义务人那时候开始算哩。要是法律另有规定,那就得依照人家的规定来。就好比身体受伤要人家赔偿,诉讼时效期间就只有一年;还有出售质量不合格的商品没声明的、延付或者拒付租金的、寄存财物被弄丢或者损毁的,这些情况的诉讼时效期间也都是一年。但要是国际货物买卖合同和技术进出口合同有争议要提起诉讼或者申请仲裁,期限就长达四年。不同类型的权益受侵害,那时效期可不一样,就跟不同的水果有不同的成熟期似的,得好好根据具体的法律规定去确定。

2024-12-16 12:03:20 回复
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通常情况下,要是普通的民事权益被侵害,诉讼时效那可是三年,得从权利人能够知道或者理应知道自己的权利受到损害,还有义务人是哪天开始算。不过要是法律另有特别规定的话,那就得按照法律的规定来。比如说,要是身体受到了伤害然后要求赔偿,那诉讼时效期间就只有一年;要是出售的商品质量不合格,但是又没声明的,或者是延付租金、拒付租金,还有寄存的财物弄丢了或者被损毁了,这些情况的诉讼时效期间也都是一年。
另外,像国际货物买卖合同和技术进出口合同产生争议了,要去提起诉讼或者申请仲裁的期限是四年。不同类型的权益受到侵害,它们的时效期可是不一样的,所以,我们得根据具体的法律规定去确定到底该用多长时间的时效,可不能弄错,不然到时候要是超过了时效期限,那自己的权益可能就没办法得到很好的保障。

2024-12-16 11:55:27 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 当受到或有可能受到住宅改为营业性用房造成的侵害时,有利害关系的业主可以向物业管理机构进行投诉、举报,在协商无果的情况下,亦可以通过司法途径寻求解决,即通过委托律师向的方式,请求判决排除妨害,消除危险,恢复原状,赔偿损害。因此,对于自己所在居民楼内开设饭店、公司不满的居民,不必过于担心,完全可以拿起法律武器,维护自己的合法权益。

你好,关于上述的问题,解答如下, 当你合法权益受到侵犯时采取如下措施:
1.和侵权者直接交涉
2.向相关维权协会申请保护权利
3.向申诉
4.向仲裁机关仲裁
5.向。
  权利人在法律允许的范围内,依靠自身的法律知识实力,通过实施自卫行为而对自已被侵害的人主张民事权利,能协商解决的,就依法协商解决。现在是提倡和谐社会,我们必须以和为贵嘛!在双方不能和解的时候,我们可以向国家有关部门求助,如:向公安机关报案、向被侵权事件有关部门投诉、向仲裁机关申请仲裁、向人民提讼等。

你好,关于上述的问题,解答如下, 《女职工劳动保护规定》
第十二条规定女职工劳动保护的权益受到侵害时,有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。受理申斥的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定女职工对处理决定不服的,可以在收到处理决定书之日起15日内向人民。
《女职工劳动保护特别规定》第十四条
用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民提讼。
用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法给予赔偿;用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的,依法追究刑事责任。

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