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劳动仲裁一审可以要求对方付律师费吗

肖** 吉林-白城 劳动仲裁咨询 2024.12.17 02:47:25 335人阅读

劳动仲裁一审可以要求对方付律师费吗

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在劳动仲裁一审中,通常情况下不可以直接要求对方支付律师费。劳动仲裁的主要目的是解决劳动争议,仲裁费用一般由败诉方承担,但不包括律师费。
然而,如果双方在劳动合同中有约定,或者有相关法律法规明确规定,一方在劳动争议中有权要求对方支付律师费的情况除外。比如,某些地区的地方性法规可能规定在特定情形下,律师费可由败诉方承担。
所以,一般不能直接要求对方在劳动仲裁一审中支付律师费,但需根据具体合同约定或法律法规来确定是否有此权利。

2024-12-17 09:27:03 回复
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在劳动仲裁的一审过程中,通常是没办法直接让对方给咱支付律师费的。劳动仲裁主要就是为了解决劳动方面的争议,仲裁产生的费用,一般是由败诉的那一方来承担的,不过这里面可不包括律师费。
不过,如果双方在签订的劳动合同里有约定,或者有相关的法律法规明确说明了,在劳动争议中某一方是有权要求对方支付律师费的情况,那就另当别论。就像有些地方的地方性法规,会规定在特定的情形下,律师费是可以让败诉方来承担的。
所以,一般来说是不能直接要求对方在劳动仲裁的一审里支付律师费的,得要看具体的合同约定或者法律法规到底是怎么规定的,才能确定到底有没有这个权利。

2024-12-17 08:53:24 回复
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在劳动仲裁的一审过程中,通常是不可以直接让对方支付律师费的。劳动仲裁主要就是为了解决劳动方面的争议,仲裁费用一般是由败诉方来承担的,不过这里面可不包括律师费。
不过,如果双方在劳动合同里有约定,又或者有相关的法律法规明确规定了,那在劳动争议中,就有一方是有权要求对方支付律师费的。就像有些地区的地方性法规,会规定在特定的情形下,律师费是可以由败诉方来承担的。
所以,一般来说不能直接要求对方在劳动仲裁的一审过程中就支付律师费,得根据具体的合同约定或者法律法规去确定到底有没有这个权利。

2024-12-17 07:06:53 回复
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在劳动仲裁一审的范畴内,通常是没办法直接就让对方掏律师费。劳动仲裁主要就是为了解决劳动方面的争议,那仲裁费用通常是由败诉方来承担,不过这里面可没算律师费。
不过,要是双方在签订劳动合同时有约定,或者有相关的法律法规明确说明了,在劳动争议中某一方有权让对方支付律师费的情况,那就另当别论。就好像有些地方的地方性法规,会规定在特定的情形下,律师费是可以让败诉方来承担的。
所以,一般来说确实不能直接要求对方在劳动仲裁一审里支付律师费,得具体看看合同约定或者法律法规到底是咋规定的,这样才能确定到底有没有这个权利。

2024-12-17 05:40:43 回复
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在劳动仲裁的一审过程当中,通常来讲是不能够直接就去要求对方支付律师费的。劳动仲裁主要就是为了解决那些劳动方面的争议,而仲裁费用,一般是由败诉的那一方来承担的,不过这里面可并不包含律师费。
不过,要是双方在劳动合同里提前有约定,又或者是有相关的法律法规清清楚楚地规定了,在劳动争议当中有一方是有权要求对方支付律师费的情况,那可就另当别论。就像有些地方的地方性法规,可能就会明确规定在特定的情形之下,律师费是可以由败诉的那一方来承担的。
所以,一般情况下是不能直接要求对方在劳动仲裁的一审里就支付律师费的,得要看具体的合同约定到底是怎样的,或者是看看有没有相关的法律法规能够支持自己有这个权利。这就需要我们在处理劳动仲裁案件的时候,得仔细去研究合同,去了解那些法律法规的规定,这样才能准确地判断自己到底有没有权利去要求对方支付律师费。

2024-12-17 04:09:29 回复

解答如下, (
ds
bygoogle=widow.
ds
bygoogle||[]).push({});:仲裁法规定,仲裁实行一裁终局的制度,也就是说,仲裁裁决作出之日就已经生效,就具有执行力。但这也不是绝对的。仲裁法规定,当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决:
(一)没有仲裁协议的;
(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;
(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。人民认定该裁决违背社会公共利益的,应当裁定撤销。据此,如果你对仲裁的裁决不服,可以自收到裁决书之日起6个月内提出撤销裁决的申请。

可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。生效2年内申请执行劳动争议调解仲裁法第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决: (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的; (三)违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是伪造的; (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。 第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼;期满不的,裁决书发生法律效力。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。受理申请的人民应当依法执行。

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