欠工资没有欠条怎么要回

若欠工资但没有欠条，可通过以下方式要回。首先，收集与工作相关的证据，如劳动合同、工资单、工作邮件、聊天记录等，能证明存在劳动关系及工资数额等情况。然后，与用人单位协商，表明要回工资的意愿，留存协商过程的相关证据。若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会进行调查并督促用人单位支付工资。若劳动监察部门处理后仍未得到解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁机构会依据相关法律和证据作出裁决，裁决生效后，用人单位仍不支付的，可向法院申请强制执行。

欠工资但又没欠条，要把钱要回来可以这样做。
第一步，得把跟工作有关的证据都收集起来，像劳动合同、工资单、工作时的邮件以及聊天记录之类的，这些能证明你跟单位有劳动关系，还有工资具体是多少。接着，去找用人单位好好商量，把自己要回工资的想法跟他们说清楚，同时把商量过程中的相关证据给保存好。要是商量不拢，就向当地的劳动监察部门去投诉，劳动监察部门会去调查，然后督促用人单位把工资给发了。要是劳动监察部门处理完了还是没解决问题，那就可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁机构会根据相关的法律和证据做出裁决。等裁决生效了，如果用人单位还是不支付工资，就可以向法院申请强制执行。

当遇到欠工资但没有欠条的情况时，有以下途径可以要回工资。
首先，要收集与工作相关的各种证据。像劳动合同，它明确规定了双方的权利和义务，能有力证明存在劳动关系；工资单可以直接显示工资的数额等信息；工作邮件能体现工作任务和相关沟通；聊天记录如果涉及到工资事宜也可作为证据。
接着，与用人单位进行协商，要清晰地表明自己要回工资的强烈意愿，并将协商过程的相关证据留存下来，比如协商的时间、地点、参与人员等。
如果协商不成，就向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会认真进行调查，督促用人单位按照规定支付工资。
倘若劳动监察部门处理后问题仍然没有得到解决，那么可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁机构会依据相关的法律规定和收集到的证据作出公正的裁决。当裁决生效后，如果用人单位还是不支付工资，就可以向法院申请强制执行，通过法律手段确保自己应得的工资能够拿到手。

要回欠薪没欠条可是有招儿的。咱得先像个小侦探一样，把跟工作有关的证据都收集起来，像那劳动合同，就像是工作的契约，工资单像是工资的账本，工作邮件和聊天记录，就像是工作的小点的，能证明咱和用人单位的劳动关系以及工资的具体数额啥的。接着，就去和用人单位好好协商，把要回工资的意愿明明白白地告诉他们，同时把协商过程的证据留存这就好比留个小尾巴。要是协商不顶用，那就找当地的劳动监察部门去投诉，他们会像个公正的法官一样进行调查，督促用人单位把工资给咱发了。要是劳动监察部门处理完了还是没解决问题，那就赶紧向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁机构会依据法律和咱收集的证据做出公正的裁决。等裁决生效了，如果用人单位还不支付，那就可以理直气壮地向法院申请强制执行，让法律来为咱撑腰。

遇到欠工资却没欠条的情况，其实也有办法把钱要回来。咱得先把跟工作有关的证据都收集起来，像是那份劳动合同，能证明咱在那干活的；还有工资单，一看就知道每个月拿了多少钱；工作邮件也不能少，里面说不定有关于工资的消息；聊天记录也得留着，要是跟老板或者同事聊到工资的事，那可都是证据。
收集好这些证据之后，就去找用人单位好好协商一下，把自己要回工资的意愿明确地告诉他们，并且把协商的过程都留存下来，万一以后有啥纠纷也能有个凭证。
协商没啥效果，那可别着急，赶紧向当地的劳动监察部门去投诉。劳动监察部门会认真调查这件事，督促用人单位把工资给咱发了。要是劳动监察部门处理完了，工资还是没着落，那也不用慌，还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁机构会根据相关的法律规定和咱收集到的证据来作出裁决，一旦裁决生效了，要是用人单位还是不支付工资，咱就可以向法院申请强制执行，让法院帮咱把属于咱的工资要回来。